已有1.4万人纳入区人才库
番禺区实施人才强区战略见成效，对人才的吸引力不断提高
本报讯（记者陈晓洁）发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。番禺区紧紧抓住创新型人才集聚这个关键，贯彻新发展理念，助推高质量发展，全面融入粤港澳大湾区建设。2018年番禺区累计办理人才入户申请3335人，审核通过2438人，受理量同比翻番，各类高端人才踊跃申报产业领军人才奖励项目，番禺区对人才的吸引力不断提高。目前，全区纳入区人才库有1.4万人。
落实对产业领军人才的奖励政策。番禺区对2017年度评选出来的522名产业人才奖励3569万元，其中杰出产业人才最高奖励500万元，创新领军人才奖励50万元，形成了良好的示范效应。2018年吸引了367家企业共5213名人才参与申报，申报企业翻番，申报人数增加1.5倍。
优化营商环境，大力吸纳人才。番禺区升级网上人才引进入户预约系统，精简申报材料，优化工作流程，审批时间由20个工作日压缩至10个工作日，提速50%。在17个产业园区开设“人才服务工作站”，靠前做好服务工作。贴心服务高层次人才，发放服务白金卡402张，金卡近1万张，为持卡人才提供景点免门票、子女优先入学、政务优先服务等13项优惠待遇。加强对高层次人才的补助，向12家企业博士后工作站的38人发放补贴近200万元。
大力开发广州大学城人才宝库。番禺区举办番禺名企大学城高校实习就业精准对接会，为优秀大学毕业生提供急需岗位技能培训。对接“青蓝计划”，向92家企业发放98万元实习实训补贴，支持企业招收大学毕业生实习，创造更多让大学生留下来的机会。2018年大学城高校毕业生4.6万人，在番禺就业、继续深造的超过6千人，其中与番禺区企业签定就业协议的2853人。
选拔番禺工匠，弘扬工匠精神。举办区第十届职业技能竞赛和旅游讲解员大赛，吸引403名选手参加比拼，44人获得竞赛奖项，授予21人“番禺工匠”称号。做好职称评审工作，2018年全区取得职称人数72137人，同比增加了6070人。
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