全力保障农民工工资支付
区司法局加强劳资纠纷排查、介入，切实维护农民工的合法权益
本报讯（记者丁山海通讯员吴坤容）近期，区司法局通过加强劳资纠纷排查，及时发现纠纷隐患，第一时间介入案件，有效化解矛盾纠纷，切实维护农民工的合法权益。
建筑工人拿回欠薪
某建筑工程有限公司（以下简称“建筑公司”）将广州南站某建筑工地部分泥水工程包给李某云及彭某利两个班组，再由李某云及彭某利招用工人进场施工。由于建筑公司迟迟未能结算工程款导致李某云、彭某利无法及时发放130多名工人工资。1月21日，30多名情绪过激的工人采取围堵项目部及拉横幅的方式进行讨薪。
事件发生后，石壁司法所联合街劳动中心、综治办、指挥中心、石壁派出所等有关职能部门成立专门工作组到场稳定工人情绪，并分两组开展处置协调工作。第一组在核实统计出李某云班组所属60名工人工资总额为250万元之后，建筑公司当即同意通过银行转账的方式代李某云垫付工资。第二组虽然核实统计彭某利70名工人工资合计约360万元，但建筑公司称已转账200万元工程款给彭某利用于发放工资，要求包工头彭某利自行解决工资差额问题。部分情绪过激的工人再次通过拨打110报警电话、围堵项目部等方式维权讨薪，并扬言要到市里上访。对此，两个工作组协调合作，第一时间安抚工人情绪，采取“背靠背”的方式分别对包工头彭某利和建筑公司讲解有关法律法规、陈述利害关系及法律责任，建筑公司终于同意先向彭某利班组工人转账垫320万元工资款。
经过多个部门的共同努力，1月25日，李某云及彭某利两个班组130名工人在确认工资合计570万元全部到账后，全部撤离项目部。
公司没购买社保产生劳资纠纷
李某和陈某曾是广州市唯×印刷有限公司（以下简称“唯×公司”）的员工。在职期间，唯×公司没有为他们购买社保，因此产生劳资纠纷。由于三方私下协商无果，于2019年1月4日到钟村司法所申请调解。
司法所调解员在了解纠纷的基本情况后，先是要求各方提供证据材料，核定李某、陈某的实际损失数额应为18.7万元；再采用“背靠背”的方式，分别与当事各方做工作，了解李某夫妇与唯×公司方的诉求。通过调解员从中斡旋做工作，解释相关法律法规，最终促成三方达成一致协议：唯×公司向李、陈二人合共支付14.75万元作为补偿，三方签订调解协议后，唯×公司先支付50%补偿款，余额在二人到相关部门撤诉完毕后支付。1月29日，司法所在李陈二人出示撤诉证明后，当即为其联系公司，公司很快以银行转账方式向李陈二人支付了余款。
工程建设缓慢拖欠农民工工资
江苏国×水利工程建设有限公司（以下简称“国×公司”）中标承包了南村镇樟边村污水处理工程，该工程建设进展缓慢，前后持续6年。2019年1月24日，该公司14名农民工（以下简称“员工方”）向南村司法所投诉称公司拖欠他们工资。1月28日上午，司法所组织双方调解。国×公司表示，因工程尚未验收，工程尾款无法到账导致公司支付工资存在困难，希望工人宽限20天。得知自己年前可能拿不到工资回家过年，员工方无法接受，坚决不同意宽限。双方谈判陷入僵持。经过认真分析形势，司法所工作人员提议让国×公司先向员工方支付三分之一工资，但员工方认为公司的信誉已经耗尽，他们无法相信公司能够信守承诺，坚决要求全额发放工资。调解再次陷入僵局。
为促成共赢局面，工作人员分解双方单独做工作。经过动之以情、晓之以理的分析讲解，双方达成由国×公司先支付二分之一工资，余款于3月31日前结清的共同意向。双方在签订了司法所为其起草的协议书后，国×公司实时转账支付了约定金额到员工方的账户上。
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