节后揾工忙

昨日(正月初九)，迎新春首场南方综合大型人才交流会在中国南方人才市场举行。一大早，南方精典大厦聚集了大量求职者，场面火爆。进场求职者超过2500人，现场共有147家企业参会，提供近4000个职位。南都记者谭庆驹摄

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南都讯记者王道斌通讯员周小颖每年的春节后，都是广州企业视经营情况大量补充新鲜血液的时节。记者13日从广州市人力资源市场服务中心举办的年后首场外来务工人员招聘会上获悉，根据该中心系统对用工情况的调查显示，今年年初广州企业需要补充的新鲜血液数量为16.2万。而在招聘薪酬方面，广州企业为外来工开出的待遇又有增长———无技能普工平均3500元每月，而技工普遍达到3900-4000元每月的水准，而且往往企业提供食宿。

年前外来工返乡率创新高

广州市登记在册的外来工人数超过620万，是一个比较依赖来穗务工人员城市。因此，每年在诸如春运这样的外来务工人员大迁徙时节，广州市人社局、广州市人力资源市场服务中心都会对外来工的年前返乡数据和年后返岗数据进行摸查，统计。

据广州市人力资源市场服务中心主任李汉章介绍，此前，该中心曾对全市11区的劳动者35万人，其中外来务工人员24万，涉及大中型企业1233家进行过专门的问卷调查。

结果显示，得益于我国春运运力的不断上升，在广州务工的这些外来工中，年前返乡过节的比例达到了一个历史新高，为63.9%，较2017年的60%上升了不少。而同样的调查显示，虽然回乡的多了，但年后计划回到广州的比例也大幅上升。95.3%的被调查外来工，明确表示，过完年就会回到广州的岗位，继续在广州工作、发展。随着大年初七正式开工，绝大多数年前返乡的外来工也回到了岗位上，继续工作。

“通过这一走、一留的数据对比，再结合广州市620万外来工的庞大基数，和企业节后补员情况的意向调查。我们预估，年后广州企业的补员总数在16.2万人左右”，李汉章表示。

传统招聘会模式谋变局

在昨天该中心举办的首场招聘会上，一共吸引了55家心急补员的企业进场招聘，提供职位超过2400个。但招聘会现场的求职者并不热烈，10点30分前的时段，求职大厅显得比较冷清。

“其实，今年广州企业对于劳动者的薪酬待遇是有所增长的。无技能普工的月薪都普遍超过了3500元，而技工则在企业包食宿的情况，月薪能达到3900-4000元。”李汉章透露，从入场企业的情况来看，需要劳动力最多的是制造业，第一场招聘会就有11家企业。其余的诸如批发与零售业、仓储物流、住宿酒店等也是节后需补员的重点行业。

而南都记者在现场巡场时发现，招聘企业的待遇也大多超过4000元每月，确实比去年同期有了一定的上升。根据市场中心的调查显示，广州企业新招用员工薪酬待遇稳步提升，其中高级工增幅明显，高级工平均月薪8240.79元，较2018年上升了2%：无技能普工的平均月薪3893.6元，较2018年上升了9%;初级工平均月薪4514.14元，较2018年上升了10%;中级工平均月薪6053.06元，较2018年上升了15%。

在目前网络求职比较普及，绝大多数的企业都将招聘的主渠道转向线上进行的背景下，现场招聘会反响不再热烈也就在所难免。

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