超八成2019应届生选择就业
应届生对月薪
期待有所降低
《报告》显示,从大学生毕业后的职业规划来看,选择就业的应届生占81%,慢就业占8.5%,绝大多数毕业生希望尽快步入职场。选择考研和出国学习的大学生比例分别为3.4%和1.2%,选择考取公务员的2019届应届生比例为1.7%,还有4.1%选择创业。
《报告》通过对应届生的招聘、求职及调研数据的整合,发现供需双方的数据都呈上升趋势,其中需求人数同比上升81%,求职人数同比上升21%。需求增长幅度高于供给增长幅度,从而导致今年应届生的就业景气指数(指数越大则就业市场的景气程度越高)高于去年,从1.78升至2.68。
应届生对于平均月薪的期待有所降低。《报告》显示,2019届应届生平均期望月薪为5331元,低于2017年的5409元,同比下降1%。从期望月薪的分布范围来看,2019届应届生的期望月薪大部分集中在2001—4000元,4001—6000元、6001—8000元等较高期望月薪的分布同比有所减少。
近五成大学生
已找到工作
目前2019届应届生找工作的情况如何?《报告》显示,在2019年应届毕业生的求职人群中,有45.6%的受访大学生已拿到offer(录用信),54.4%的暂时还未获得offer,由于现阶段2019届应届毕业生还处于陆续求职过程中,相信在春节过后的招聘旺季还会释放一些offer机会。
《报告》还显示,分行业看,2019届应届生就业景气度排名第一的依然是中介服务业。此外,教育培训、外包服务、互联网/电商和酒店餐饮行业景气度均较高。另一方面,航空/航天研究与制造、银行、能源/矿产/采掘/冶炼等行业的就业景气度较差。分职位来看,2019届应届生就业景气度最好的10个职位中,排名第一的是销售业务相关职位。此外,地产中介、教育培训等职位的就业景气度排名也比较靠前。
在择业时最看重的因素方面,2019年应届生分别有73.8%和66.3%的学生选择了薪酬和福利待遇这两个选项。同时有58.2%的应届生择业看重职位晋升,49.4%的应届生择业看重“企业发展前景”。
(陈晓)
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