高层次人才最高可享50万元住房补贴
编者按：今年以来，区委专门成立调研组，着力加强政策研究，深入走访调研辖区近200家产业园区、商协会和民营企业，广泛听取企业意见建议，充分整合部门资源，起草形成了《番禺区促进民营经济发展实施意见》。10月30日，番禺区召开促进民营经济发展大会正式发布了有20条、62项具体措施的《番禺区促进民营经济发展实施意见》，在民营企业中引起强烈反响。本报从今天开始对该实施意见进行重点解读，以此帮助广大民营企业读懂政策、用好政策，以政策助推企业实现持续健康、高质量发展。
———解读《番禺区促进民营经济发展实施意见》之一
□本报记者丁山海通讯员潘桐
高层次人才可享受就医优诊、政务服务、免国营景区门票等优惠待遇，其子女优先入读义务教育学校，享受住房补贴……《番禺区促进民营经济发展实施意见》（以下简称《意见》）这些实打实的措施，让广大民营企业的老板和员工们备受鼓舞，切实增强了他们的荣誉感和归宿感，让他们看到了民营企业发展美好的春天。
企业年纳税超1000万元
董事长纳入高层次人才
《意见》提出，“对企业年纳税1000万元以上的企业董事长发放“高层次人才服务卡”。
针对一些企业家反映的社会地位、社会认可度不够高的问题，番禺区专门推动出台这一政策，核心的理念就是要营造尊重企业家、弘扬企业家精神的氛围，让社会认识到企业家是社会财富创造的中坚力量，是创新创业的宝贵人才。《意见》提出，凡是企业年纳税额超过1000万元的企业董事长都属于番禺区的高层次人才，统一发放高层次人才服务卡，享受子女入学、就医优诊、政务服务、免国营景区门票等优惠待遇，切实增强企业家的荣誉感和归宿感。
实施高层次人才住房补贴政策
《意见》提出，要实施高层次人才住房补贴政策，在番禺区创办企业、且该企业注册成立3年内累计营业收入达5000万元的特定高层次人才，享受50万元的购房补贴或按其租金50%给予最高1500元/月的租房补贴，补贴期为24个月；中国科学院院士、中国工程院院士、国外科学院院士、诺贝尔奖获得者与本区企业、科研机构签署3年以上工作协议的，可享受按其租金50%给予最高1500元/月的租房补贴，补贴期为24个月。加大公共租赁住房建设，为区重点企业和基础人才提供公共租赁住房服务。
住房是每一名企业员工必须面对的问题，大多数员工采取的都是租房，其中房屋租金在员工开支中占很大比例，成为企业员工的一大经济负担。番禺区出台实施的高层次人才住房补贴政策，为广大民营企业高层次人才带来优惠，更为重要的是让他们感受到当地政府的关怀和温暖，帮助他们树立在企业奋斗的信心。同时，这一优惠政策也给广大民营企业带来利好，成为企业留住人才、吸引人才的良策，为企业可持续发展提供人才支撑。
解决优质企业骨干
员工子女入学问题
《意见》提出，“优先解决区总部企业、省级以上名牌名标企业、高新技术企业，以及年纳税额1000万元以上企业的高级管理、高技术人才子女入读义务教育学校。”
近几年，番禺区通过不同方式，如“五个一批”优待政策等，解决民营企业骨干员工子女入学问题，但存在享受面较窄、力度不够大、镇街各自为政等问题，未能与番禺区经济、人才政策相适应，这次通过深入调研协调，在文件中明确，对区总部企业、省级以上名牌名标企业、高新技术企业，以及年纳税额1000万元以上企业的高级管理、高技术人才的子女入学需求，要在能力范围内优先解决、积极支持，切实以优质教育服务留住企业核心人才，为企业长期稳定发展解决后顾之忧，提升企业骨干员工的获得感和幸福感。接下来，区教育、人社、科工商信、市场监管等部门将做好对接，尽快出台实施办法，全力将好事办实、实事办好。
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