除夕属调休日 上班只能拿双薪春节法定节假日为正月初一至初三，其间加班可拿3倍工资

羊城晚报记者周聪

今年，在“就地过年”的倡议下，许多人留在工作地过春节。近日，一些市民在考勤计薪时发现，自己除夕加了班，但却没有拿到3倍工资。

除夕当天加班是否可得3倍工资？记者3月1日从广东省人力资源和社会保障厅获悉，今年春节期间，2月12日至14日（正月初一至初三）加班可获得3倍工资。除夕当天属于调休日，如劳动者加班，用人单位可为劳动者安排补休，不能补休的，则需支付2倍工资。

节假日调休日加班报酬不同

为何大年初一、初二、初三加班可拿三倍工资，而除夕当天加班只能拿双倍工资？这是因为按照国务院办公厅在2020年12月25日发布的《关于2021年部分节假日安排的通知》，春节的具体安排为2月11日（农历除夕）至17日放假调休，共七天。尽管除夕也在放假的时间范围内，但加班费的支付要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。该办法规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，从2014年1月1日开始执行。因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日。

根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于当日工资百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。因此，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。

除夕加班工资历经三次变化

记者了解到，《全国年节及纪念日放假办法》（以下简称《办法》）几经修订，除夕加班的工资也几经变化。

2007年12月修订的《办法》规定，除夕纳入春节法定假期。因此，2008年至2013年，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

2013年，《办法》又进行了第三次修订，新版《办法》于2014年1月1日开始执行，规定春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三。所以，从2014年起春节法定假期又变回了正月初一至初三，除夕不再是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，只需支付正常工资。

从2015年开始，由于除夕被纳入了春节假日放假调休日期，因此，根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

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