东莞新春线上招聘火热 服务业新兴岗位需求劲增90%-463%

本报讯日前，由市人力资源和社会保障局主办、市职业介绍服务中心和智通人才网共同承办的“2021年东莞市春风行动暨南粤春暖招聘会”以云招聘方式在线上举行。

为充分促进各类企业稳岗留工，主办单位将不间断地举办集中网上招聘会，持续到4月中旬，包含松山湖在内33个镇街（园区）2000余家企业发布20000多个职位，提供24小时全天候线上公共招聘、就业服务。

将迎牛年第一波求职高峰

智通人才网大数据研究中心提供的数据显示，新春伊始，企业综合招聘需求旺盛，同比增长明显（因2020年疫情影响，相关数据与2019年同期对比），从1月1日至今企业招聘职位数同比增幅7.2%（其中新春期间初四-初十，企业综合招聘需求量比2019年增长245.23%）。

从人才求职简历投递情况数据来看，2021年比2019年增长28.07%；从初五开始，人才简历投递量增长趋势明显。预计招聘、求职高峰正月十五以后更加明显。

服务业新兴岗位需求劲增90%-463%

新春期间，重点招聘的行业体现在电子/微电子技术行业/集成电路、橡胶/塑胶/五金行业、机械设备行业、仪器仪表行业、印刷包装等行业开年招聘需求比较旺盛，各行业对基层普工的需求依旧旺盛，测试、技术人才是企业急需的“香饽饽”。例如机器人视觉工程师、机器人装配工程师、机器人喷涂员、机器人调试员比去年、年前都有较高增长率，需求增幅在104%-144%不等。

与以往不同的是，今年服务业衍生出的新兴岗位较往年需求量大幅递增，例如在线网约司机、外卖骑手、视频主播以及网店运营的人才需求都较去年同期有90%-463%的增长。

求职年龄有所下降

从智通人才网新春期间求职者简历发布情况来看，求职群体平均年龄较以往均有所下降，从2019年平均年龄为35岁下降为33.8岁，求职群体逐步年轻化。

其中，年龄30-35岁的求职者占比32%，这个年龄段的人才大多为职场中坚力量，工作经验和资源丰富，人才对于自身的职业规划也更加提前，求职意向大多为企业中高级技术、管理岗位。

数据显示，新春期间，企业发布技术、管理岗位比2019年同期增长33.95%，与求职群体意向相符。

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