家宝园林推出系列暖心举措，提高员工留莞过年的积极性 预计企业留莞员工将达到九成
本报讯今年受疫情影响，位于赤岭社区的东莞市家宝园林绿化有限公司（以下简称“家宝园林”）推出系列暖心举措，包括给员工送饺子、汤圆，增加员工选优名额、配备防疫物品等，极大地提高了员工留莞过年的积极性。
据悉，家宝园林东莞地区目前有9200多名员工，预计留莞员工将达到九成。
及时向一线员工通报疫情形势
据了解，家宝园林位是一家集清扫保洁、垃圾收集转运、城乡生活垃圾处置、园林绿化工程和养护、市政设施维护、环卫设备维修保养于一体的市政综合服务型企业。
由于企业员工众多，为做好防疫工作，家宝园林积极响应政府号召，发布落实新冠肺炎疫情防控工作通知，制定了《家宝公司疫情防控应急预案》，以及员工留莞《倡议书》，并通过微信群、班组宣导等多种方式向员工发出留莞过节的倡议。同时，指导各项目和分、子公司落实开展消毒消杀，为员工提供安全的作业环境。
与此同时，家宝园林还密切关注疫情发展动态，及时向一线员工宣导防疫的重要性。“经过企业内部调研，发现部分环卫工人不会使用智能手机，不能及时掌握疫情动向，因此我们要求每天都要通报最新的疫情防控形势，让员工全面了解国家、省、市、镇开展的相关疫情防控工作，并科普防疫小知识，提醒企业员工为了自己及家人的安全着想，做到勤洗手、戴口罩、不聚集等个人防护措施，并尽量选择就地过年，错峰出行等。”家宝园林党支部书记方冠文表示。
增加评优名额，提升员工积极性
笔者还了解到，家宝园林以往都会组织安排留莞过年的员工一起吃年夜饭，或公司高层带队去项目部与员工一起包饺子、吃饺子。今年由于疫情的影响，家宝园林将取消聚餐活动，取而代之的是在除夕、元宵等重要节日给员工煮饺子、汤圆，通过打包成一份份的爱心餐，送到在岗员工的手里，如果春节期间天气寒冷，公司还将为一线员工准备姜汤和爱心早餐。“我们希望通过这种送温暖的形式，让我们的员工感受到过年的氛围，增强凝聚力和归属感，让他们能在东莞过一个平安、幸福的春节。”方冠文说，疫情之下，环卫工人既是“逆行者”，又是“城市医生”，他们默默无闻，以高度的社会责任感和使命感维护我们城市的卫生和美丽。
每当周末和节假日的时候，往往是产生生活垃圾的高峰期，对于在春节期间值守的员工，家宝园林除了按照劳动法给予相应的加班费外，还会在企业内部评选标兵模范进行表彰，多种形式奖励员工。方冠文告诉笔者，疫情防控期间，员工增加了工作量及作业风险，但大家都充分展现出爱岗敬业、共同抗疫的精神，作为企业管理者来说，更要做好对员工的关心和爱护，尤其是对优秀员工的奖励。因此，家宝园林今年计划将优秀员工名额扩大一倍，引导更多员工留莞过年，全力支持防疫工作。今年通过政策宣导、系列暖心活动、资金奖励等方式，公司预计今年留莞员工将达到九成。
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