东莞水乡管委会拟招录特殊岗位任期制聘员协议年薪最高达50万元

羊城晚报讯记者余晓玲报道：为加快推进水乡功能区工程建设，提升水乡经济区工程建设中心的落实工作部署能力，1月20日，东莞水乡特色发展经济区管理委员会发布相关公告，拟面向社会公开招录若干名特殊岗位任期制聘员。招录岗位包括工程技术管理岗（电气类）、工程技术管理岗（交通路桥类）、工程造价岗、城市管理岗、合约法务岗等。

报名人员要求具备以下资格条件：具有中华人民共和国国籍，有正确的政治立场和政治态度；作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；具有扎实专业基础知识和岗位所需的专业或技能条件；相关岗位对应要求的有关专业，已取得全日制本科或以上学历、学士或以上学位；符合法律、法规及岗位要求的其他条件。其中，工程技术管理岗（电气类）就要求电气工程、电气工程及其自动化、自动化（电气技术）专业。

本次招聘采用网上报名的方式，报名相关资料须发送到邮箱（sxzzrsk@dg.gov.cn），报名时间即日起至1月31日，逾期不再接受报名。应聘者报名需提交身份证扫描件，学历、学位和职称证书及相关证明材料扫描件，近期一寸免冠正面照片，水乡管委会公开招聘人员报名表，从事相关工作经验证明或本人业绩、成果材料等。

东莞水乡管委会将根据招聘条件、岗位要求等对报名材料进行筛查，按拟聘名额一定比例择优确定参加考核的人员，并通过短信、电话等方式通知考核安排。考核将以“面试+面谈”的方式进行。根据每个岗位拟招聘人数，按考核成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。

拟聘用人员经公示无异议、反映问题不影响招用或者反映问题不成立的，按有关规定和程序办理招用手续。采取双向观察、双向选择和任期制方式聘用。拟聘人员与管委会或其授权单位签订特聘岗位劳动合同，按照用人单位要求开展工作。聘任期一般为三年，在任期内实行目标管理责任制与定期考核相结合的管理方法。拟聘人员与用人单位签订劳动合同，试用期为6个月。聘任期内，每届满一年时应进行考核，考核结果分为优秀、称职、基本职称和不称职四个等次。聘任期届满前，由用人单位视考核情况和工作岗位需求决定是否续聘。

薪酬待遇实行协议年薪制，采取“一人一薪”方式，协议年薪为20万—50万元不等，根据岗位所需条件要求，结合同类人才市场价位、个人基本条件和所承接的用人单位具体工作内容等因素，经双方协商一致后确定协议年薪。试用期薪酬标准为月薪酬标准的70%。

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