长安3家“平安文化示范企业”挂牌 推动依法治企，深入开展平安文化建设
本报讯昨日上午，长安镇“平安文化示范企业”挂牌仪式举行，阿尔卑斯、美泰玩具、祥鑫科技3家企业成功创建“平安文化示范企业”。镇委副书记陈敬林、镇委委员郭才标出席仪式并揭牌。
据介绍，2018年起，长安镇每年由镇综合治理办牵头，选取5家企业开展长安镇“平安文化示范企业”创建工作，并邀请第三方评估机构，每两个月定期对企业的创建工作进行现场指导、督导，每年进行一次中期和期末评估，指导企业开展创建工作。
截至目前，东莞长安祥鑫科技股份有限公司、东莞长安美泰玩具有限公司、东莞阿尔卑斯电子有限公司三家企业成功创建成为长安镇“平安文化示范企业”。此外，在2020年评选中，捷荣股份、日发电子（东莞）公司、瑞谷光网获得2020年度“平安文化示范企业”创建良好等级。
根据创建方案，长安镇综合治理办对被评为“优秀”的两家企业给予3万资金奖励，并颁发长安镇“平安文化示范企业”牌匾；对被评为“良好”的三家企业给予每家2万元的资金奖励,获得“合格”的企业给予1万元资金奖励。通过加大服务指导力度，提升企业开展创建工作的积极性。镇综合治理办还组织宣教文体旅办、卫生健康局、司法分局等相关职能部门，进企业开展平安文化宣传活动，了解企业需求，力求做到“企业有需求，部门有回应”。
挂牌仪式上，陈敬林为各企业颁发奖励支票，郭才标宣读《关于表彰长安镇“平安文化示范企业”的决定》，并与镇综合治理办、集团公司、属地社区及企业负责人一起为牌匾揭幕，并参观各企业，了解平安文化建设及企业生产经营情况。
陈敬林表示，希望示范企业继续发挥企业平安文化建设的示范引领作用，带动长安镇其它企业深入开展平安文化建设，努力营造“人人友善人人平安”的平安文化氛围。
创建亮点
阿尔卑斯：
层层签订《安全生产责任书》
阿尔卑斯成立了以总经理为组长，各部门长为组员的危机管理小组，下设“安全卫生委员会”和“志愿消防队”。
该公司建立健全了三级安全管理网络，按照“谁主管，谁负责，管生产必须管安全”的原则，从公司总经理至员工代表，层层签订《安全生产责任书》，进一步明确细化各级领导的安全生产责任，增强了责任书的可操作性。
员工安全生产意识是企业平安文化建设的关键，阿尔卑斯组织安全管理人员及特种作业人员积极参加市、镇相关培训班，并且全部考核合格，取得相应资质证书。通过加强制度建设，保证三级安全培训有效落实，目前公司已有14名员工取得急救员证书。
美泰玩具：
积极推动依法治企业
美泰玩具通过厂内LED显示屏、液晶电视、宣传栏等多形式多渠道，把各种文化元素和企业精神文化，融入企业员工日常生活，全厂相关宣传作品达300多处。
该公司还成立美泰之家和关爱小组，协调企业内人与人之间的关系，消除企业发展中一些人为的阻碍和磨擦，提升员工满意度，促进企业和谐劳动关系；通过建立帮扶体系设立帮扶基金，企业员工每月1元便可在患有重大疾病时得到公司的帮助，减少经济上的苦恼，一定程度上为他们排忧解难，增强员工的生活信心和对企业的归宿感。
积极推动依法治企，多次举办妇女权益、劳动合同法、消费者权益法、民事案例分享等为主题的法律讲座或沙龙，提高企业规范经营意识和员工法律意识，为实现“依法治企”打下了坚实的基础。
祥鑫科技：
四大主题文化增强员工法律意识
祥鑫科技打造了“家文化、军队文化、校园文化、传统文化”四大主题文化，并融入到“平安文化”建设里，让“友善、平安、法治”文化滋润员工的心。
利用厂区和办公区的文化阵地，祥鑫科技增设了党支部、工会、人民调解委员会办公室，完善了员工活动室、培训室、法治课堂、道德讲堂等阵地建设，深化打造安全车间、法治饭堂、平安宿舍等，增强员工的安全意识和法律意识。还增设一条长达14米的企业文化展示长廊，展示“友善、平安、法治”文化成果。
自从建立了人民调解室后，公司内部的调解协议都能顺利履行，至今已妥善解决员工投诉12宗，仲裁调解6宗，基本上做到“小事不出厂区”，员工满意度有很大的提升。
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