省劳动模范韩裕生：做职工贴心的“娘家人”
本报讯2020年12月底，陆逊梯卡华宏（东莞）眼镜有限公司（以下简称“华宏”）举行了一年一度的“迎新春、送温暖”困难职工慰问活动，150名困难职工在春节到来之前收到慰问金，感受到了工会的关怀和温暖。
从2015年韩裕生当选华宏工会主席以来，这一活动已开展六年，累计帮扶救济公司困难职工达600人次。“职工有困难的时候能及时得到工会的帮助，才能感受到我们工会这个大家庭的温暖，并且信任、依赖这个大家庭。”韩裕生说。
让员工和企业共同发展
自2015年1月当选为工会主席后，韩裕生即对工会的组织架构进行优化，在工会委员会下增设工会小组，将有责任心、热心公益活动的职工编入各工会小组，确保工会基层力量覆盖公司数十个车间。同时，收集职工业余兴趣爱好，成立篮球协会、足球协会、羽毛球协会、台球协会、主持协会、文艺队、Sunglass乐队等，在职工队伍中充分发掘各方面人才，让他们成为企业文化建设的积极因子。通过发挥工会基层干部和协会的影响力，将公司12000多名职工全部纳入工会组织，入会率达95%以上。
节假日是职工展现风采的时候。华宏工会每年举办的新春嘉年华游园会、华宏好声音歌唱大赛、华宏青年舞蹈大赛、“华宏杯”男子足球联赛、“工会杯”羽毛球联赛等文化体育活动，如今已成为华宏文化品牌，不仅展现了华宏职工的风采，也提升了华宏的文化影响力，增强了企业凝聚力。
2016年开始，华宏工会开展职业资格培训，为职工提供便利的学习平台。至今有400余名职工考取了计算机、育婴师职业资格证书，极大鼓舞了一线职工通过多种途径自学成才，激发了职工的学习热情。
为职工办实事解难题
2019年春节过后不久，公司物流部的小张走进工会主席工作室，一米八几的北方汉子一见到韩裕生，还未来得及开口说话便已哽咽。
“怎么了，先坐下来慢慢说。”韩裕生连忙安慰，并亲切地询问小张发生了什么事。原来，小张的妻子在不久前早产诞下三胞胎，三个宝宝都出现脑瘫症状，需要长期住院治疗，预计要支付医疗费数十万元。这让家庭负担原本就很重的小张不知所措，能借的亲戚朋友都已借遍，妻子和三个宝宝还躺在医院里。
“有困难找工会就对了，我们就是你的家人！”韩裕生对小张说道。当即拿出一份困难职工申请表，指导他一步步填写，并简化申请手续，协调以最快的速度批准向小张发放12万元救助金，帮助他解决燃眉之急。仅仅三天，这笔救助金就通过工会转账到小张的个人账户上。“工会就是我在东莞的家，你们比我的亲人还亲。”小张激动地对韩裕生说道。经过精心治疗，三个宝宝都康复出院。
“职工有困难的时候能及时得到工会的帮助，才能深切感受到我们工会这个大家庭的温暖，信任、依赖这个大家庭。”韩裕生表示，自从成立华宏困难职工救助基金会，迄今为止已向华宏困难职工发放救助金达600多万元。从2019年开始，救助基金从每年100万元提升至每年200万元，让更多困难职工在需要时能得到工会的及时帮助。
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