东莞市事业单位和市属国有企业今年第一期计划面向社会招聘28名博士人才最高可享受补助100万元

羊城晚报讯记者余晓玲报道：为推动建设一支有战略思维、世界眼光、专业素养的高素质干部队伍，东莞市事业单位和市属国有企业今年第一期计划面向社会招聘28名博士人才。本次招聘事业单位管理岗位1人、专业技术岗位15人，市属国有企业岗位12人。其中，东莞市教育局直属单位招聘3名博士，即东莞市教育发展研究与评估中心、东莞市教育局教研室、东莞市中小学发展中心各招聘专业技术岗位1人。报名时间即日起至1月17日。

薪酬待遇方面，将按照国家、省政策规定的事业单位人员和东莞市市属国有企业薪酬标准提供待遇。到事业单位任职的，符合相关资格条件的，聘任事业单位七级、八级管理岗位，或十级及以上专业技术岗位；到市属国企任职的，聘任企业中层副职岗位（或相当岗位，含管理岗位和技术岗位）。符合条件且入户东莞的可享受最高100万元的补助，其中包括20万元安家补助（税前），以及8万元/年的生活津贴（税前，分10年领取）。

博士研究生任职试用期1年（国企岗位博士研究生任职试用期半年），最低服务年限5年。试用期满且考核合格后，享受相关补助和津贴。对已领取东莞市安家补助或特色人才购房补贴的，不再重复享受；对已领取单位发放的住房津贴和租房补贴的，安家补助按扣除已领取部分发放。未经批准且未达到最低服务年限离开东莞工作的，需返还已领取的安家补助。

本次招聘采取网上报名，每位应聘者只能报考一个岗位。需提交身份证正反面PDF扫描件；户口簿（户口卡）PDF扫描件；学历、学位、专业技术资格证书PDF扫描件；工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）PDF扫描件；近期一寸免冠电子照片等资料。

资格初审时间与报名时间同步。根据招聘条件，由用人单位或其主管部门负责根据职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格。资格复审安排另行通知。综合报名人员的专业特长和技能，结合岗位需求，确定进入面试人员名单并通知面试人员。

面试采取专业水平面试和集中面试形式。专业水平面试主要根据岗位需要测试或考察考生的专业能力，由用人单位在报名结束后一周内自行组织开展。用人单位结合资格初审和专业水平的情况，确定进入集中面试考生名单，专业水平测试成绩只作为考生进入集中面试的依据，不计算入总成绩。集中面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，市属国有企业招聘岗位面试工作由市委组织部会同市国资委及相关国有企业开展。面试按实际通过审核人数开考，成绩采用百分制，面试成绩设定75分合格分数线，低于75分的不能进入体检环节。集中面试的方式、内容、时间、地点另行通知。

考试结束后，根据考生集中面试成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名。未招聘到合适人选的招聘单位，可从岗位类型相同、专业要求相近的其他岗位集中面试成绩75分以上但未能入围体检的考生中调剂，经与考生本人协商一致达成聘用意向的，可确定为体检人员。

对体检和政治审查合格的考生，由市人力资源和社会保障局及用人企业在门户网站等公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。原则上，面试工作结束后的两个月内完成聘用审批工作。

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按面试成绩依次递补。递补工作一般不跨年度组织。

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