东莞新奥坚持党建引领、加强人才队伍建设、利用清洁能源助力生态文明建设，获评第六届“全国文明单位” 文明创建“三个一” 绿色发展不停步
走在北王公路中堂段上，路面干净，设施整齐，车辆来回穿梭，丝毫没有不久前燃气管网施工的痕迹。为尽量减少对交通和环境的影响，东莞新奥燃气有限公司（以下简称“东莞新奥”）工程人员将施工面尽量控制在最小范围，选择在车流量较小的晚上施工，并在完工后及时清理，保障路面的安全与洁净。举动虽小，却在无形之中彰显了一个单位的文明素质。
2020年11月20日，东莞新奥荣获第六届“全国文明单位”荣誉称号，是东莞企业中唯一获此殊荣的单位。荣誉的背后，是东莞新奥多年来始终坚持党建引领、切实加强人才队伍建设、利用清洁能源助力城市生态文明建设和积极践行社会公益等的多重文明实践。从文明种子的植入到文明成果融入千家万户，东莞新奥不曾停下绿色发展的脚步。
一个方向：特色党建引领，文明种子植入发展大局
“近年来，东莞新奥党委按照上级党委要求，坚持党的全面领导，加强政治建设，为文明单位的创建提供了坚定的方向指引。”东莞新奥党委书记李明华在介绍本公司党建工作时，双目炯炯，语气恳切。对于东莞新奥而言，混合所有制企业的特色党建相当于文明创建道路上的一盏指明灯。
2007年5月，东莞新奥党支部成立，党建工作正式融入企业经营之中，文明的种子也从此时加速萌生、成长。
随着公司业务的不断拓展和新力量的不断加入，2014年8月，东莞新奥党支部升级为党委，隶属于东莞市国资委党委，下设五个支部，党员扩大到120多名。公司党委一以贯之，坚持党员干部教育常态化、制度化，通过打造企业党建文化展览馆、红色长廊和青年书吧，设置优秀党员先锋榜，开展专题学习和主题党日活动，不断加强党员的思想政治教育。
“像我们这样进行工程建设的党员，基本上不分白天黑夜、严寒酷暑。只要工程在建设，我们就奋斗在一线。”有十二年党龄的陈普敏是东莞新奥“蓝天保卫战”党员突击队的一员，公司像他这样坚守在一线的党员并不在少数。党建与业务相结合，是东莞新奥文明创建的一个优势。今年5月，东莞新奥成立了“蓝天保卫战”党员突击队，聚力推进项目快速发展，正是一名名党员的努力与坚持，才保障了蓝天保卫战重点工程的顺利推进。在刻不容缓的疫情防控面前，党员们还选择主动打头阵、当先锋，70后党员卢森与团队共同配合，一天时间内完成了一集中医学观察点32户的置换通气工作。
与坚持党建引领文明创建相对应的，是一支信念坚定、为民服务、敬岗爱业的党建队伍和接连而来的多项荣誉。近年来，借助特色党建的优势，东莞新奥先后获评广东省非公企业“双推双培示范点”和东莞市“五星级党组织”，并被选树为东莞市基层党建“双标工程”示范点，为东莞市基层党建工作水平的整体提升发挥了标杆作用。
一支队伍：学习型组织建设，文明藤蔓连接全员上下
“员工是文明单位创建中的内生动力，一个单位文明与否还是得看员工的素质怎样。”东莞新奥在文明创建过程中，坚持将队伍建设作为灵魂工程，打造学习型组织，培育创新精神，全面提升员工素质，为东莞市深化创新驱动、推进高质量发展提供了强有力的人才支撑。
在素质差别化、多元化发展的今天，不同类型的人才效应在不同层次领域得到了彰显。东莞新奥顺势而为，结合公司内部组成体系，构建了管理层、专业技术人员、一线人员组成人才梯队，运用差异化培养，发挥各个岗位人才的独特优势。开展三级人才梯队、后备关键人才和硬核召集人等培养项目，充实中高层管理梯队，并营造全员技能学习与竞争的氛围。此外，依托“东莞市技师工作站”资质，东莞新奥将自身的技能人才培养工作与政府的人才战略紧密结合，大力推进员工技能评定和岗位技能比武，提升员工职业技能水平。
“自成立以来，公司始终以创新作为可持续发展的核心基石。”东莞新奥总经理鲁统山介绍，公司在打造高素质人才队伍的同时，也充分利用人才队伍实践创新驱动。2020年，东莞新奥在前期搭建的技术创新与员工培训平台基础上，全面整合技术管理资源，成立技术创新中心，紧密跟踪行业内外先进技术，推动能源相关技术项目、课题、四新应用等研究与推广。仅2020年上半年，便输出技术创新项目16个，创造效益达1500万元。
学习型组织的建设带来的是一批又一批文明成果的呈现，“广东省五一劳动奖章”“广东省技术能手”“东莞市五一劳动奖章”……众多先进员工获得荣誉称号，文明队伍的建设也推动了公司对外竞争力的提升，东莞新奥成功获得全国“安康杯”竞赛优胜单位称号，并入选“广东省职业技能等级认定试点企业”，成为东莞市仅有的2家获选企业之一，为东莞市健全技能人才培养、使用、评价、激励制度贡献了重要力量。
一种担当：清洁能源供应，文明成果带进千家万户
“空气质量变得好了，我和家人也越来越愿意出来散步了。”白天，市民王先生开车经过元美路，透过车窗就可以看见澄净的蓝天。秉承发展清洁能源这份初心，东莞新奥将推动能源结构优化作为文明单位创建的重要指标，真正做到贡献“蓝天白云”，提升市民幸福指数。
相比起煤气，天然气清洁环保、经济实惠，在日常生活中越来越受到市民的喜爱。东莞新奥作为东莞清洁能源供应的主力单位，将“管道天然气进万家”当成一项重要的民生工程，通过加大资金投入力度、建设天然气管网和场站、多渠道获取充足气源等措施，打造“多气源、一张网、互联互通”的稳定供气格局。
疫情期间，东莞新奥又主动推出燃气保障服务“七项举措”，从气源、气价、服务和安全等方面，全面保障城市燃气稳定供应，温暖千家万户。
绿色经济发展势不可挡，清洁能源在城市能源结构调整中同样扮演着不可或缺的角色。在生态文明建设过程中，东莞新奥积极响应市委市政府“打赢蓝天保卫战”号召，主动承担起天然气管道建设重任。投入大量人力物力，推动有需求的锅炉用户“煤改气”整改，并确保实现自备电厂具备通气条件，促进城市低碳经济的发展。
建成各类高中压天然气管网2000多公里，通达东莞各区域。发展天然气居民用户110多万户，覆盖全市近2000个小区。工商业用户6000余户——这是东莞新奥交出的“民生福祉”成绩单；累计供气量过百亿立方米，相当于减少标准煤1477万吨，减排二氧化碳1479万吨、二氧化硫35万吨、氮氧化物13万吨——这是东莞新奥交出的“环保”成绩单。
“这是我们作为民生企业履行对政府的承诺，以及新奥使命的践行。这些成绩能够融入文明创建工作之中，带进千家万户和用能企业，更彰显了我们的社会责任。”东莞新奥CEO吴晓菁说。
多年来，东莞新奥还致力于济困、助学、志愿服务等多个公益慈善领域，并成立东莞新奥“七色花”志愿服务队，鼓励员工参加志愿者活动。目前，通过新奥慈善基金会对外的社会捐赠已达3300余万元。
“发展清洁能源、造福东莞人民。这是我们的企业使命，也是我们一直前行的方向。"全国文明单位"这份荣誉，对我们来说是肯定更是鼓励，将激励我们在推广东莞清洁能源的道路上走得更加坚定！”东莞新奥董事长陈仲新表示。
2020年，注定是东莞新奥不平凡的一年，能源发展助力“十三五”规划收官，管道建设推动东莞打赢“蓝天保卫战”。难能可贵的是，东莞新奥始终将文明创建融入公司发展的各项工作之中，以文明鼓励员工，形成风尚，促进成长。
新的起点，东莞新奥将继续在“十四五”规划的路上，巩固和发扬“全国文明单位”的优势，乘文明新风，聚团队力量，走绿色发展之路，让文明成果惠及莞邑大地的更多角落，助力居民城市生活品质稳步提升。
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