4000人赶上2020应届生就业末班车 平均薪资在5000~6000元，房地产销售受青睐
通讯员 王茜
为进一步促进高校毕业生实现就业，充分做好高校毕业生的就业服务，12月12日上午，由东莞市人力资源和社会保障局主办的“莞邑启航，逐梦湾区——东莞市2020年离校未就业高校毕业生就业冲刺专场招聘活动”在智通人才莞城总部举行。据主办方介绍，本次招聘活动为东莞2020年度最后一场较大规模的高校毕业生招聘会活动，重点面向应往届高校毕业生，对仍未实现就业的高校毕业生发起年度就业冲刺再助力。
“卖房子”成热门职业之一
招聘会当天，维沃移动通信、蓝思科技、漫步者科技、领益智造、易事特集团等351家规模型企业，携4562个职位参会揽才，需求人数为13895人，线上线下4000余名应往届高校毕业生进行应聘。
本次参会企业中，除智能制造生产企业外，教育科技、电商平台、社区营销、房地产经济等第三产业、现代服务类型的企业数量较多，对毕业生的需求量大。参会企业提供的职位当中，起薪最低为4000元，平均薪资在5000~6000元，部分企业招聘的直播岗位、销售类岗位给出了10000~25000元的月薪。
现场多家房地产公司向大学生抛出高薪橄榄枝，其中一家地产公司招聘“星生代营销经理人”，底薪高达4700元。除此之外，为其增加学历津贴，住宿津贴等，更加诱人的是其薪金提成可达40%。眼下东莞房地产经济热度不减，通过互联网线上营销平台，链接多方资源，“卖房子”似乎成为热门的“赚钱”职业。
灵活就业更受青睐
记者走访了解，参会企业多为知名、规模性企业，服务内需市场较多，整体经营情况去年增长，对于不乏订单的企业来讲，灵活就业的服务人员更受欢迎。因为今年疫情的影响，人才流动性同比去年相对稳定。
一家语音系统科技公司招聘“粤语标注”灵活就业人员，日薪高达200~300元，一些懂粤语、打字手速较快的大学生，利用课余时间兼职完成粤语标注工作，一方面提升自我实践能力，增加创收；另一方面自由度较高，学习工作两不耽误。
智通招聘顾问王茜建议招工企业顺势而为，抓生产的同时创新管理模式，为新生代创造良好的工作环境，让人才在愉悦中创造财富。随着新业态变化，新生代的就业观念有颠覆性的变化，喜欢随性、短暂、灵活的就业方式，但在其中也要突出自己的优势，将自己的个性、专业优势、鲜明亮点凸现出来，增加更多的创新就业机会。
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