东莞财政投入各项人才工作资金超过50亿元 打造招才引才特色品牌活动 为人才交流和项目对接搭平台
“东莞要以开放、积极的心态支持高层次人才在莞创新创业，推动他们的项目落地发展，切实为高层次人才和创新团队解决实际问题。各有关部门及镇街要对项目进行认真深入的研究，努力创造最好条件，积极推动研发和相关产业项目落地。”
——摘自市委副书记、市长肖亚非在走访联系高层次人才时的讲话
科技引领，才聚东莞。人才是东莞各项事业发展的坚实支撑，东莞正全力推进人才招引计划。今年，即将举行的2020东莞高层次人才交流洽谈会将提供与重点实验室、高新技术型、科技研究型相关的高端岗位需求269个，拟招聘人才1085人，最高给予100万年薪。
12月9日即将开幕的2020年东莞高层次人才活动周，将举办系列活动、会议和论坛，聚集各路优秀人才，积极为人才交流、项目对接提供平台，打造出一系列亮点纷呈的人才招引特色品牌活动。东莞将打造良好的创新生态环境、投资营商环境和社会环境，全方位、全链条为科技创新突破、科研成果转化和应用等创造更好条件，提供最优服务。
统计数据显示，2012-2019年，东莞市财政实际投入各项人才工作资金超过50亿元。其中，2012-2018每年具体项目支出约5亿元；2019年“十百千万百万”人才工程正式实施，人才资金投入提升至8.34亿元。
院士齐聚论道松山湖
今年以来，松山湖科学城纳入综合性国家科学中心先行启动区建设，为东莞参与大湾区国际科技创新中心建设提供基础和支撑。前不久在东莞举行的2020年院士峰会上，举行综合性国家科学中心先行启动区（松山湖科学城）发展战略咨询座谈会，涵盖战略规划、科研一线、政府高校等不同领域的众多院士专家，为先行启动区建设献计献策，共探未来。
针对企事业单位的人才技术需求，特别是为支撑东莞企事业单位创新发展，峰会还邀请众多院士、专家“走读松山湖”——深入一线，走访松山湖科学城的创新型企业、新型研发机构等，点对点进行把脉会诊，推动院企联合攻关。
此外，院士专家走进学校、企业，开展“大手拉小手·抗疫院士说”、湾区企业行等活动，有助于培养青少年科学求真求实的创新精神，进一步推动科技成果转化落地。目前，有10个合作项目就具体的合作协议在磋商中。
“东莞具有明显的区位优势，地域文化多元包容、务实开放，人才政策和配套措施较为完善，是人才创新创业的热土。”已经落户东莞的高层次人才代表蔡金明博士说，东莞经济内生动力强大、韧性顽强，有着良好的营商环境、优越的科研条件、完整的产业配套、宜居的生活环境，来东莞发展落户，让他很有收获感，对未来发展充满信心。
东莞院士专家企业行活动自2011年启动，为战略性新兴产业发展搭建产学研结合平台提供高层次科技人才、智力支撑。截至目前，东莞市开展了新能源、生物医药、新材料、电子信息和智能装备等多个产业领域的“院士专家企业行”活动，累计邀请100位院士来莞对接，考察近150家企业，促成院士专家团队与近20家企业达成合作协议。
海内外高层次人才为企业把脉
为深入实施人才强市战略，助推海内外高层次人才来莞发展，扎实做好“六稳”“六保”的人才支撑，今年8月，由市委组织部牵头主办的“创聚东莞——2020海内外高层次人才东莞行”活动拉开帷幕。
本次活动围绕东莞产业发展需求和规划部署，靶向邀请到40名海内外知名高层次人才，参加东莞创新创业环境推介会、市情考察、项目路演、项目对接等系列活动。
活动中，由海内外高层次人才代表和专家代表组成的考察组，分别到塘厦、长安等地实地考察相关领域企业、高科技产业园和创新科技平台等，并与有技术和人才需求的塘厦科技企业代表进行对接座谈，共谋合作前景，共商发展大计。
考察组来到塘厦镇，与坚朗五金、力王新能源、方皓汽车等数十家企业代表就技术、创新、人才等方面的需求，进行了深入对接交流。这些企业多数在相关领域深耕多年，目前面临转型升级发展的关键节点。由专家及海内外高层次人才代表为企业发展把脉、开出赋能良方，能推动企业站在更高维度、更广的视野审视自身发展，对企业的健康发展至关重要。
考察中，高层次人才代表对长安镇创新创业环境和人才政策给予高度评价。库曼机器人（武汉）有限公司总经理田彩军说：“长安的企业与企业家很接地气，而且长安的整个工业环境与产业链也非常齐全。这说明东莞产业链的优势非常明显。”深圳蚂蚁工场科技有限公司董事长蔡茂林表示，他们公司有将近一半的供应商是在长安镇及其周边。考察组参观了长安镇的龙头企业，还有一些生态企业后，认为这是一个制造业资源非常丰富，同时敢为人先，创新创业氛围非常浓厚的基地，希望进一步加强跟长安镇的合作。
十年校企合作互利发展
为解决企业招人难，人才求职难这一现实困境，十年来，东莞大力推行“校企合作”模式，企业订单工培养人才，做到需求供给无缝对接。这样新鲜、热门的模式，让企业开阔了思维：不再是订单来了才去招人，而是建立起自己的人力资源平台。企业参与学校专业的设置、教学，为学校提供实训的基地；学校根据企业的特殊需求开班，为企业提供稳定的人力资源开发平台。
眼下，这一创新模式累计促成7000多家次莞企、全国近1800家次院校合作洽谈，逐渐成为东莞招才引才的重要平台和品牌活动。今年，东莞校企洽谈会更是从线下搬到线上，6月-11月共举行12场直播，围绕不同行业、企业的用人招才需求，开展不同主题直播，助力莞企揽才。毕业生远程面试；高校教授、知名企业HR等做客直播间，为广大毕业生放送就业干货和面试锦囊等，收效良好。
同时，“云上洽谈会”通过多种形式，反复呈现东莞城市、人文形象，校企合作洽谈会的亮点与成果，突出企业求真务实、敢为人先的整体特质，打造“东莞品质”“东莞样本”，提升东莞城市魅力、企业吸引力，擦亮东莞的城市名片。
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