长安二小托管东安小学成果汇报展示活动举行 “托管”让东安小学获名校基因

东莞日报 2019-05-24 10:53

■长安第二小学托管东安小学成果汇报演出现场东莞时报记者 陈栋 摄

本报讯“夫君子之行,静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远……”5月21日上午,东安小学千名学子齐诵《诫子书》,声浪阵阵,场面十分壮观。当天,该校举行了长安二小托管东安小学成果汇报展示活动。市教育局调研员黄健勇、长安镇委委员李燕琴等参加活动。

形成“1+7”托管模式

活动现场,既有精心设置的成果展,又有精彩绝伦的汇报演出,带来了千人经典诵读、健美操、街舞、武术表演等节目,充分展示了东安小学在品牌特色创建方面的成效和收获。

“经过三年托管工作,东安小学无论是校园环境,还是校园文化建设,都取得了长足的进步。”黄健勇表示,长安第二小学托管东安小学,发挥了自身的优势,促进东安小学师资水平提高,也解决了东安小学办学的瓶颈问题,为公办学校托管民办学校提供了很好的实践经验,对东莞市教育均衡发展起到了积极的推动作用,这两所学校的经验值得推广。

据了解,2016年7月,长安二小通过市教育局遴选,成为全市10所托管学校之一,开启了长达三年的委托管理东安小学的历程。三年来,经过调研摸底,精准定位,并结合专家团队的综合论证,双方联合成立了托管委员会,设计了托管方案,形成了“1+7”的托管模式。

同时,东安小学开展以“悦读经典”为主题的各种活动,建设了多个“悦读”平台,创办“悦读经典”特色学校活动已取得了阶段性成果。基于东安小学的教学资源与师资力量等情况,托委会还成立了两校师资研训中心,实施“青蓝结对”工程,创新了团队联修与基地联岗两个联研模式,以及课例研讨、对话研讨两个研修模块。

市科研课题实现“零”的突破

李燕琴表示,试点工作承载着探索形成公办学校托管民办学校运行机制的任务,为今后更好的托管积累经验。她说,希望长安镇教育部门思考运用已有的成功托管经验,辐射带动更多民办学校更高质量地发展,让更多的民办学校办出品牌,不断提升长安教育品质,让教育改革成果惠及更多孩子。

近三年来,东安小学共开展备课交流、论坛分享、资源共享等教研活动196次,上各类指导课、观摩示范课50节,获得了23项省级奖励、45项市级奖励、215项镇级奖励,相比托管前2015-2016学年仅有8项镇级奖励而言,有了明显的增长。东安小学教育、科研、论文、微课等方面实现了“零”的突破,学校文化更有品位。

在长安二小托管东安小学成果汇报展示活动中,东安教育集团董事长麦良辉表示,经过三年的努力,东安小学师生精神面貌得以改观,教师专业化成长、学生个性化发展得到良好提升,学校办学质量得到了教育部门及广大师生家长的肯定。他说,学校将会在托管的根基上,继续加大教育投入,继续优化师资队伍建设,把办学质量提升作为学校的奋斗动力,提供更优质的教育服务。

托管模式不仅使民办学校受益,公办学校同样也尝到了“甜头”。东安小学校长江诗雄表示:“托管模式对于双方学校而言将会是一种共赢模式,给教师们提供一个历练与成长的舞台,共享教学资源的模式让学生受益匪浅。”

声音

经过三年托管工作,东安小学无论是校园环境,还是校园文化建设,都取得了长足的进步。长安第二小学发挥自身的优势,促进了东安小学师资水平提高,也解决了东安小学办学的瓶颈问题,为东莞市公办学校托管民办学校提供了很好的实践经验,对东莞市教育均衡发展起到了积极的推动作用,这两所学校的经验值得推广。——市教育局调研员黄健勇

延伸阅读

“托管”三年校园处处成读书之景

公办学校托管民办学校,是东莞促进教育均衡化的一项重要措施。2016年7月,《东莞市义务教育民办学校委托管理试点工作实施方案》出炉,长安镇第二小学托管长安东安小学,成为东莞市首批“公托民”试点学校之一。

双方开展了为期三年的托管工作。如今,三年期约将至,成效到底如何?

“在托管之初,我们学校的师生流动性都较大,教学质量一直难以提高。”东安小学校长江诗雄介绍,当时该校在教师资源、办学管理、课程设置等方面都存在问题,其中科研课题是一大痛点,学校虽已创办15年,市科研课题仍为零。

如何提升托管学校的办学水平?长安二小校长袁肖娟介绍,双方联合成立了托管委员会,托管委员会做了充分的前期调研,结合专家团队的综合论证,设计了托管方案,在实践中创新、反思,初步形成了“1+7”的托管模式,即以“悦读经典·点亮生命”的品牌特色为思想引领,以学校文化建设、课程体系建设、科研引领等七大项目为支撑。

谈及缘何以“悦读”作为学校办学理念,江诗雄表示,就是希望每一名东安师生都能与书籍为伴,让学校成为一个“来了就想读书”的地方,使校园处处都是读书之景。为此,学校开展了以“悦读经典”为主题的各种活动,建设了多个“悦读”平台,创办“悦读经典”特色学校活动,并已取得了阶段性成果。

基于东安小学的教学资源与师资力量等情况,托委会还成立了两校师资研训中心,实施“青蓝结对”工程,创新了团队联修与基地联岗两个联研模式,以及课例研讨、对话研讨两个研修模块。据介绍,近三年来共开展备课交流、论坛分享、资源共享等教研活动196次,共上各类指导课、观摩示范课50节,市科研课题在2017年实现了“零”的突破。

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