师清莲：从事护理事业37年，被誉为东莞护理事业的拓荒者 芳辰勤耕耘 芬香满杏林
“她从业37年，被誉为东莞护理事业的拓荒者、领航人，以及公益活动践行者……”5月7日，中华护理学会授予师清莲2019年“杰出护理工作者”荣誉称号时这么评价她。37年来，她从一个普通护士做起，勤奋求实、不断进取，不仅实现了个人职业理想，而且引领全市护理工作不断进步。
技术过硬崭露头角
推动护理服务规范化
师清莲在东莞的职业生涯要追溯到1989年，当时她从银川市第一人民医院来到东莞虎门医院就职。从省会城市医院到一家最基层的医院，她的心理落差不小。
她回忆，当时东莞各镇街医院的医疗设施、就医环境、医疗水平远远落后于当地的经济发展，“虎门医院仅有的30多名护士，超过一半不是护理院校毕业的，一些最基本护理的技术操作都不规范，更谈不上对危重病人的护理，如气管切开护理、中心静脉压监测等这些在她来之前已经熟练掌握的专业技术了。护理单元病床上铺的还是凉席，患者要自己带被褥住院。”
她先从虎门医院下属的急救中心做起，当时急救中心位于107国道交通繁华地段，交通事故频发，经常接到车祸伤员，师清莲因训练有素，很快崭露头角。
该院领导看到她抢救病人时操作熟练，对她的工作能力很认可，加上她有在江苏省人民医院ICU进修的经历，1991年该院筹建ICU病房，便调她去参与筹建工作，她也成为医院的“总护士长”。
之后，她加强医院病房管理，规范护理操作流程，手把手指导护理操作，开展“以病人为中心”的整体护理，促使基层护理工作步入了科学化、规范化管理轨道；在东莞地区率先按照省标准建成了现代化、标准化、规范化的消毒供应室，参与指导全市50多家医院消毒供应室的建设和管理；拓展社区护理服务，指导镇、街社区卫生服务中心（站）的前期建设工作。
她的故事被写进了长篇纪实文学《杏林芳辰》，成为东莞卫生系统改革开放排头兵中一员。
主动请缨抗非典
建立输血质管体系
师清莲出生于革命干部家庭，从小受的是红色教育，“父母常常嘱咐我要认真工作，尊重生命。”
2003年4月，“非典”肆虐，东莞按照上级安排，需要选派4名护士去香港增援，条件之一是年龄在40岁以下，师清莲正好超了1岁，“但我坚持要去，我认为自己一定能胜任工作”。
后来虽然未能成行，但她临危不惧，体现了共产党员应有的担当。后被评为“广东省抗击非典工作先进个人”“东莞市抗击非典卫生系统优秀共产党员”。
2008年6月，师清莲调任东莞市中心血站任副站长，这对她来说是个比较新的领域，她将护理管理的思路带到血站工作，加强学习采供血法律、法规、血站质量管理体系文件，经常去各个医院，现场指导输血科或血库的规范化建设和管理，推动建立医疗机构输血科（血库）质量管理体系。
发起护士关爱行动
带领医院通过“二甲”评审
2013年8月，师清莲当选为东莞市护理学会理事长。她充分利用护理学会的平台和资源，积极为护士搭建交流平台，加强护理学术交流；鼓励开展护理科研；推动护理专业发展。
近年来，东莞市护理学会先后被市科协评定为“东莞市一级学会”“先进集体”“突出贡献集体”；被市民政局评为“4A”级学会；连续八年被省护理学会评为“优秀地市学会”。
为推动关爱护士行动，她以个人名义为“919护士关爱计划”捐助9999元，为受职业伤害的护士提供救援救助，成为这支关爱护士公益基金发起人之一。
2015年，师清莲成为东莞市茶山医院副院长，正值医院准备创“二甲”时期，她带领分管科室梳理相关评审条款，寻找差距，制定目标，和医院共同努力，2017年，茶山医院成功通过二甲医院评审。
从业37年来，她先后获得多个荣誉称号，比如“全国先进女职工”、“广东省先进生产工作者”、“东莞市先进生产工作者”、东莞市“巾帼建功”先进个人、“三八”红旗手。
她表示，无论在哪个岗位，无论身处哪里，干一行、爱一行、专一行才能把工作做好。
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