“霸王师傅”刘延海 以身作则创下企业培才“奇迹”
金霸王（中国）有限公司有一位无人不知的技师，他技术超群，在工作中解决了一个又一个设备难题；他乐为人师，创下一年为企业带出100多个高级技工的“奇迹”。他就是东莞首席技师——刘延海。
毕业进厂主动选择最苦岗位
1987年，刘延海以全校第一成绩从技校毕业，分配工作时陕西一著名企业给了他特殊照顾：全厂各个基层岗位任其选择。这一特殊待遇，羡煞了众同学。不过，所有人都没想到的是，刘延海竟然选择了全厂最苦的岗位：机修工。
“从小父亲就告诉我，不论什么时代，技术在身，走遍天下都不怕。机修工虽然累，但却是一个能实实在在学到技术的岗位。”刘延海说。
虽然成绩优秀，但刘延海依然踏踏实实地从学徒工做起，每日虚心地跟随师傅学习。刘延海的态度，激起了师傅的爱才之心，在三年时间里，将所有技艺倾囊相授，聪明好学的刘延海因此快速成长。出师第一年，就囊括了厂里各种比赛的头筹。
“没几年，我就开始负责全厂机械设备（车床、铣床、刨床、精密机床、磨床、线切割机、冲床、注塑机），以及大功率柴油发电机的全面大修和专项设备制造、改造等，并开始带徒弟。”刘延海说。
至今，刘延海依然难以忘记第一次的带徒经历，也正是这次经历才让刘延海真正懂得了如何成为一名合格的师傅。
当时，刘延海派给了徒弟一个车床抛光任务，并给他设定了时间限制，为顺利完成任务，徒弟加班加点，以至于右边肚皮磨破了皮，开始发炎。
“他跟我汇报这一情况后，我告诉他右边肚皮破了，可以用左边的肚皮工作。”刘延海告诉记者，当时，他并未觉得有何不妥，只是想通过这种严格的培训，让徒弟尽快出师。
一年带出100多个高级钳工
“虽然后来徒弟也取得了一定成就，但现在回想这事，觉得自己当时的确是有点过了。”刘延海说，自此之后，他觉得师傅未必一定是“严师”才能出“高徒”，以身作则影响、带动徒弟的学习热情，同样能带出好徒弟。
1999年，刘延海来到东莞加入金霸王（中国）有限公司，担任厂里机械设备专家。20年中，在为工厂奉献了大量工作经验的同时，他还创下了一年为企业带出100多个高级钳工的“奇迹”。
“我深知自己文凭低，因此从未停止过学习，在我学习的同时，还会带着年轻人一起学习、相互交流。”刘延海说，后来，东莞市人社局鼓励企业技工积极考取职业资格证书和技能等级，并出台了优惠政策。45岁的他在全厂率先考取了高级技工，享受到了政策优惠，当时就在厂里掀起了学习热潮。次年，全厂就有100多人考取到了高级技工。
除此之外，刘延海的创新研发成果为企业创造了诸多佳绩，例如：对风力输送上料系统改进，为工厂节约维修成本4.8万美金/年，而类似这样的创新改造成果多达5项。
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