东莞市召开骨干教师队伍建设工作会议 教师培训经费要占学校公用经费10%
昨日上午,市教育局在教师进修学校召开东莞市骨干教师队伍建设工作会议,交流总结名师成长和队伍建设经验,探讨确定骨干教师发展方向。东莞市委教育工委书记、市教育局党组书记、局长梁凤鸣出席并发表讲话。会议透露,市教育局将出台《东莞市全面深化新时代教师队伍建设改革行动计划》,进一步加强教师队伍建设。
近年骨干教师队伍建设成绩突出
会上,梁凤鸣总结了东莞市近三年来骨干教师队伍建设取得的突出成绩,主要表现在以下四个方面:一是骨干教师队伍培养机制日臻完善;二是市镇校三级培养体系日益健全;三是骨干教师队伍规模不断扩大;四是骨干教师影响力持续提升。
据统计,2016年以来,全市共有“广东省特支计划教学名师”4人、省特级教师21人,南粤优秀教师和南粤优秀教育工作者66人,正高级教师7人。2018年,东莞市有省级名师、名校长工作室主持人30人,省级工作室数量位居全省第三,今年东莞市评选出新一轮名师、名班主任、名校(园)长工作室主持人214人、第五批学科带头人培养对象252人。骨干教师全面覆盖学前、小学、初中、高中、中职、特教各学段,一批风华正茂的青年教师进入骨干教师队伍,老中青结构更趋合理。
将出台新规加强教师队伍建设
梁凤鸣在会上强调,要围绕新时代教师队伍建设的新目标,立足品质内涵,努力建设德艺双馨的骨干教师队伍,并通过骨干教师队伍的示范辐射引领作用,以一小批带动一大批,全面推进全市教师队伍的整体提升。
为进一步加强教师队伍建设,市教育局将出台《东莞市全面深化新时代教师队伍建设改革行动计划》,要抓好骨干教师培养的规划设计,各园区、镇街要制定骨干教师专业成长资金保障方案,把骨干教师队伍建设经费列入镇街年度经费预算,各学校要落实教师培训经费占公用经费10%的新规定,按规定落实保障教师培养、表彰奖励等经费,市财政对工作室建设经费提供每年3万元,各镇街和学校要按1:1的比例提供配套资金。此外,要进一步完善激励机制。
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