东莞 700多海外高级人才来莞洽谈
东莞从2011年起实施“人才东莞”战略，搭建了“1+N”人才政策体系，把引进海外高层次人才和智力作为构建开放型经济新体制的重要内容。目前，全市集聚了8.5万名高层次人才、36名中央“千人计划”专家、70名海内外创新创业领军人才、221名特色人才。
《东莞市鼓励柔性引进海外专家来莞工作试行办法》(下称办法)高科技人才、文化创新人才、金融人才等方面着墨甚多。这与东莞推进“高质量发展”有密切关系。
根据办法，对成功引进海外人才的用人单位、海外专家、中介机构分别给予一定引才补贴、生活津贴和引才奖励。对在莞工作满30天，并完成相应协议任务的，给予海外专家2万元生活补贴，给予相应内资企业和事业单位3万元引才补贴，给予相应中介机构5000元引才奖励。
在引进海外人才方面，东莞树立全球化思维，设立了美国硅谷、英国伦敦、法国巴黎、德国杜塞尔多夫等4个海外人才工作站，面向海外宣传东莞市人才政策及创业环境，开展高品质的国际人才引进、国际技术转移等服务。
同时，东莞还积极通过省的海外人才工作站及其他华人社团组织为东莞引才牵线搭桥，进一步拓展海外引才渠道和多元化的对接平台，实现从引才到人才项目落地的无缝对接。
“东莞的产业优势明显，政务服务高效，高度重视延揽全球才智精英，为高层次人才创业发展提供了良好的条件。”科学技术部党组成员夏鸣九表示，东莞地处粤港澳大湾区的核心通道，是世界知名的制造名城，优秀的海外人才为东莞创新驱动发展，努力向创新型一线城市迈进提供了有力的支撑。
2017年底，东莞出台博士后新政策，加大博士后扶持力度。博士后人员入驻市博士后科研工作站的，可以获得每年15万元资助，外籍人员还可享受最高2万元的探亲补助；博士后人员出站后留在东莞，可以获得50万元的出站资助。
目前，依托海外人才工作站累计推荐700多名海外高层次人才来莞交流洽谈，累计达成求职意向190人次、项目合作意向98个。
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