千里接“亲人”到中山就业 格兰仕云南曲靖“点对点”就业专车抵达黄圃，65人中有20人来自困难家庭
一家三口齐赴中山逐梦
65人中有20人来自困难家庭
张红秀并不是只身一人来中山，和她同行的还有朝夕相处的父母。父亲张显林，此前已在外务工多年，从事高压线的安装工作。母亲则在老家大坡乡务农，家中还有80岁的老奶奶，生活较为困难。
2020年7月，张红秀初中毕业，学业成绩一般的她主动提出到珠三角务工。考虑到老母亲身体还硬朗，经过商议，张显林夫妇俩决定带着年满16周岁的张红秀离开曲靖市沾益区大坡乡，先后辗转深圳和惠州务工。早上8点上班，有时要加班到晚上12点，张红秀回到宿舍倒头就睡。持续高强度的流水线作业，加上企业提供的薪酬并不高，一家三口春节前辞工回到了老家。
春节过后，张显林从乡政府了解到了中山格兰仕招聘员工的信息。看到宣传单上的厂区工作环境和员工们的生活、待遇，张显林心动了。收拾好了衣物行李，一家三口于3月1日上午11时坐上了格兰仕云南曲靖点对点就业专车，奔向新的生活。
考虑到新员工长途跋涉，格兰仕饭堂提前了一个多小时开饭。黑椒鸡排、辣子鸡、椒盐围基虾……数十款丰盛的菜式，让张红秀看得眼花缭乱。5元至12元五档价格的午餐，企业补贴5元，员工最高只需花费7元。“这饭菜实在是太香了！”张红秀说。一家三口坐在干净整洁的餐桌上，其乐融融，畅想未来。
格兰仕云南曲靖点对点招聘的65名中山外来建设者中，其中有20人来自当地的困难家庭，张健平也是其中之一。在家种植烟叶的他第一次离开家乡。“格兰仕提供的岗位不仅工资高发展也好，我将珍惜机会，努力工作，争取早日过上好日子！”
今年订单排到第三季度
格兰仕新增一线技工过万人
记者从中山格兰仕了解到，企业不少品类的订单已经排到第三季度，全品类都在抓紧增资产能，其中微波炉日产能向15万台进军，冰箱、洗碗机、厨房大家电等年产能将扩大80%以上，新年度预计新增一线技工岗位人员超1万人。
春节过后的年初七，格兰仕返岗率就达到了95%，目前已基本全员返岗。与此同时，格兰仕节后第一时间启动了大招聘，此次云南曲靖“点对点”招聘正是春季招工的大军之一，这批中山外来建设者将在接受系统的岗前技能培训后有序上岗就业。
“我们把岗位送到偏远农村，特别是低收入群体"家门口"，并不是简单地为他们提供一份工作，而是希望通过企业这个大平台创造更多有成长性的就业机会。”格兰仕微波炉生产部负责人邹俊刚说，微波炉今年预计扩产超60%，因此扩招了3000人，目前已招聘了2600人，接下来还有昭通等地新员工上岗。
值得一提的是，格兰仕在推进超大规模招聘同时，坚持以企业转型升级带动人才升级，全产业链深入推进“全员持证上岗”和“全员技工化”制度。据不完全统计，2020年，格兰仕集团全员持证上岗覆盖生产系统培训人数近16000人，面向一线人员的培训达到392场次，各类专业岗位培训超过8万人次。
文/ 本报记者 张房耿 通讯员 韦福云图/ 本报记者 黎旭升
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