向企业派发千万元春节红包，防疫与留住人才两不误 “火炬红包”助力企业招才纳贤
记者 梁展宏
A 三大新年惠企“红包”，助力企业防疫与揽才
继去年2月统筹50亿元驰援企业、出台“黄金四条”硬核助复产之后，2021年刚一开始，为解决辖区防疫以及企业新一年招才纳贤的客观需要，火炬区再次针对辖区企业推出三大“惠企红包”。
一是暖心“火炬红包”：火炬区“四上企业”员工留在中山过年，也就是在2021年2月7日至3月12日上岗的，给予一次性200元/人的“火炬红包”。
二是给力“新人补贴”：2月28日前，从外地新入职火炬区“四上企业”并上岗的，给予企业新招员工一次性1000元/人的补贴；在3月1日至3月12日期间，从外地新入职火炬区“四上企业”并上岗的，给予一次性500元/人的补贴。
三是贴心“流量包”：在2月28日前，通过火炬区工会向企业员工赠送移动终端通信包，标准为每人20GB流量包（或等值语音包），使用期限为3个月。
记者留意到，从力度上看，本次火炬区发放给企业员工的个人补贴，涵盖了全区“四上企业”（指规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业等四类企业），范围广、覆盖面大。譬如，仅200元/人的春节红包，据测算总额就高达数千万元。
从举措上看，补贴覆盖了普通的就地过年红包和企业新招入员工的补贴，以及通信流量包。火炬区管委会相关负责人表示，本次三大惠企“红包”既有春节传统的祝福意头，也有欢迎新人加入的诚意和鼓励，更有考虑到因异地过年在通信和娱乐方面的诉求，让福利真正惠及企业以及广大员工。
B 政企合力招贤纳才
本月上旬，市人力资源和社会保障局发布了《关于落实全日制本科毕业生落户中山发放政府津贴工作实施细则（征求意见稿）》（以下简称“实施细则”）。按照实施细则，中山市毕业5年内的全日制本科毕业生，在中山市企业工作满1年且已落户中山的，每人可享受一次性1万元的政府津贴。这再次释放了中山市在招才方面的决心和态度。
“火炬区这次发放的新春三大新年"礼包"，是一个接地气的组合拳，最重要的还是释放出强烈的稳企、安商、暖人心的信号。”广东乐心医疗电子股份有限公司总经理麦炯章表示，乐心医疗迎来高增长发展阶段，今年有300人的新招员工需求。有了地方政府的惠企政策，今年公司对增资扩产计划有了更大的信心，员工的获得感也更强了。
中山联合光电科技股份有限公司董事长龚俊强表示，联合光电今年进入增资扩产的关键期，企业正在全国各地招揽人才。去年至今，火炬区持续为保障企业复工增产出台“硬核”举措，助力企业留人、用人、抢人，这正是企业喜闻乐见的。
新闻延伸
中山市企业人才评定申报启动
补贴最高超25万元
商报讯（记者 范展颢 通讯员 李思宇）记者昨日从市人社局了解到，即日至2021年3月30日，2020—2021年度中山市企业人才评定申报宣告启动。今年，中山市企业人才评定更突出“专业能力”，能力突出的个人最高可获超过25万元的补贴。
记者获悉，中山市早前调整了企业人才评定办法，实施《中山市企业人才评定指标体系总表》（下称“《人才总表》”），完善了“管理机制”“参评条件”“审查条款”等细节。其中，根据不同产业对人才的评价特点，《人才总表》通过设置指标权重方式，更科学合理地进行人才评价；此外，新增“专业能力”特色指标，分产业评定突出“专业能力”。
市人社局的相关负责人表示，参加评定申报的企业人才，应符合具备较强创新创业能力、近5年内无犯罪记录、每年在中山工作超过6个月、年龄未达到法定退休年龄等条件。申报截止日期为今年3月30日。
据介绍，通过评定的中山市企业人才，将根据层次等级，按中山市人才待遇标准及市财政资金的有关规定，享受相应的补贴、津贴、服务等待遇。该人才在待遇享受期间或结束后达到更高层次人才标准，可申请认定或评定为更高层次人才。成功评定为更高层次人才后，该人才的待遇将获一次性补发差额。
新闻推荐
羊城晚报讯记者林翎、通讯员冼嘉茵报道：记者1月20日从中山市公安局获悉，1月14日，中山市港口警方破获一起特大售卖假...