推出“留中山过年”暖心六举措
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■推出“留中山过年”暖心六条措施
市人社局副局长郑海声表示，中山企业用工规模超200万人，其中外来建设者约130万人。中山市人社部门推出“送实惠、提本领、稳岗位、享美食、添温暖、强保障”6条暖心措施，让广大务工朋友春节期间留在中山欢乐过年；同时保障企业用工，抢占节后市场。
一是政策护航，送实惠。鼓励人力资源机构推荐劳动者到中山市重点企业就业，符合条件的按每人400元予以机构补贴；用人单位招用贫困劳动力，符合条件的按每人5000元予以企业补贴；支持企业稳岗，全年发放3000万元稳岗返还补贴。二是技能培训，提本领。分批为全市符合条件的企业发放2.8亿元以工代训、适岗培训补贴。三是助企招工，稳岗位。春节前后将举办30场以上省内外招聘会，发放用工服务“春风卡”，通过线上线下平台为1000家以上企业发布一万个以上岗位。四是品味中山，享美食。开展“粤菜师傅”系列评选活动，发放每张最高100元的电子消费券，鼓励中山市餐饮企业加入餐饮优惠券发放活动。五是暖冬行动，添温暖。开展“暖冬行动”，联合市内各商协会、各镇街人社部门慰问在中山过节务工朋友，加强对接合作。鼓励企业错峰放假、弹性休假，组织文娱活动，提供稳岗红包，以工引工。六是维护权益，强保障。春节期间，加强劳动权益保障，启用欠薪举报投诉平台。人社热线、线上政务服务24小时不打烊，及时化解纠纷，共同维护劳动关系和谐稳定。
■家长和学生减少不必要的出行
市教体局副局长黎国喜建议，寒假期间，家长和学生减少不必要的出行，非必要不离开中山，不到中高风险地区，不出境。倡议家长和学生留在中山过年，确实需要出行的，要做好个人防护，并配合当地疫情防控要求落实佩戴口罩、核酸检测等各项防疫措施。
黎国喜指出，校外培训机构是疫情防控的严管风险点。要求各镇街校园疫情防控工作专班把校外培训机构作为寒假期间重点管控目标，加大整治力度，立即开展全覆盖无遗漏检查，坚决整顿管理不到位、体温检测和清洁消毒走过场、从教人员管理不严、防控物资匮乏等防控措施不达标的培训机构，严防校外培训机构暴发疫情、传播疫情。
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