“留在中山过年”的倡议获得响应 企业营造年味 员工放下行李
本报记者 黄启艳 谭华健
见习记者 陈雪琴 通讯员 甘嘉慧
留在中山过年
可获专项奖励
留在中山过年，员工每人可获2000元奖励！鸿利达精密组件(中山)有限公司人力资源部高级经理梁秉然对本报记者介绍，为了鼓励员工留在中山过年，公司于1月11日出台了鼓励政策，对留在中山过年的员工每人派发2000元。
鸿利达公司落户翠亨新区多年，该公司现有上千名员工，订单稳定。梁秉然介绍，这项鼓励政策，也是为了尽量减少员工集中回老家，减少流动，到时如受疫情影响春节后返岗不及时，也会影响年后开工。梁秉然说，目前，还在摸底阶段，最终有多少员工留下来过年，还要等进一步统计。
记者从广东通宇通讯股份有限公司了解到，公司暂定鼓励员工本地过年政策包括：非粤所有人员整个春节假期没有离开广东的发放一次性春节留年专项奖励金500元；春节放假期间留在公司过年的由公司食堂免费提供标准餐；除夕晚上在饭堂组织晚宴；在公司过年期间未离岗员工且满一个月工龄，增加稳岗补贴等。
发放消费卡鼓励员工本地消费
在悦辰电子实业有限公司内生产线上，工人们仍像往常一样忙碌。该公司总经理余清说，目前悦辰电子员工有1200人，其中省外员工占据5成。因为疫情风险区具有不确定性，省外员工在返乡路途中存在潜在风险，所以他们提倡员工留在中山过年。
为了留住省外员工在中山过年，悦辰电子正在谋划采取系列措施。余清说，一方面他们准备跟超市、商场等合作，为企业员工发放消费卡，让员工可在中山本地消费。另一方面，在春节假期期间，安排厨师正常值班，为员工提供日常餐饮。为让员工轻松过大年，他们还打算开放企业内部影院，每天晚上播放电影供员工观看，同时开放企业内部娱乐室、书屋等场所，让员工能愉快地度过年假。采访最后，余清还透露，除年假外，他们企业内部，每位员工都有5天带薪休假时间，后续疫情好转之后，员工可自行安排时间回家，补上这个春节的“团圆饭”。
员工主动退票留厂过年
记者采访了解到，有的员工主动退掉订好的回家的机票、火车票，留下来和工友一起过年，为国家疫情防控贡献一份自己的力量。
广东美的环境电器制造有限公司中山工厂有8000多名员工，从2020年12初公司就开始在厂内做摸底调查，提早掌握员工春节期间的行程安排，并给留厂员工准备了丰厚的“留厂礼物”，除了千元奖励，还有免费购物专车接送，春节免费就餐以及丰富的文体活动等，做好疫情防控的同时，为节后复工复产做好准备。
来自贵州的孔令武是中山美的环境电器一分厂柔性十线班长，他在美的工作已经17年了，当了解到公司今年的倡议后，决定和工友们一起在中山过春节，“很多同事把订的票退了，我自己也退了票，跟家里面讲我在这边过得非常好，工资福利都很好，今年就不回去过年了。”刚来美的工作两年的吴春凤，在公司的号召下，也决定今年第一次在中山过春节。他说，公司给的福利好，很多兄弟姐妹为了响应国家号召都选择留厂过年，“可以想象，到时候会比较热闹，今年在中山过年也不会孤单了。”
据中山美的环境电器一分厂人力资源部负责人表示，倡议员工留在中山过年，已考虑到疫情防控问题，也考虑到年后复工复产问题，员工反响很积极，也想好好上班好好挣钱，“我们目前已经有一半员工乐意留在公司过年。”
新闻推荐
中山市天键电子工业有限公司向我局申请港口镇金色港湾花园工程规划许可变更。本次变更主要对第二、三期部分高层住宅...