拉家常话廉洁 筑牢廉政防线交通银行中山分行深入推进清廉金融文化建设
“平时有什么爱好，周末有什么业务活动？”“希望家属常敲‘警示钟’，善吹‘枕边风’，多提醒多关注……”
这是近期交通银行中山分行开展干部员工谈心家访工作时，领导与员工和家属面对面、点对点交流沟通的一幕。
为进一步使清廉金融文化从员工工作圈延伸至生活圈，中山分行认真落实谈心家访工作，各单位采取座谈会、上门走访、派发一封信等形式，分层分级、层层抓落实开展。
谈心谈话。中山分行各单位负责人与分管的干部员工深入开展谈心谈话，听取干部员工落实党的六大纪律执行情况汇报，听取员工落实“清廉金融文化建设”主题活动情况及感悟收获，并征求员工的意见和建议。
廉政家访。中山分行各单位通过采取上级访下级、一层访一层的方式，了解员工的工作、生活情况，家访实现全覆盖，持续强化对员工的日常监督管理。
在谈心家访过程中，各单位向被谈话对象及受访家属开展清廉合规宣讲，传达交行“员工行为禁令十二条”“员工异常行为特征”等内容，派发《致干部员工家属的一封信》。希望单位家庭共同把好廉洁关，共同促进员工职业生涯的健康发展。
此次谈心家访工作，以拉家常、话廉洁的方式，进一步提升全行干部员工的廉洁意识，促使清廉金融文化向家庭延伸，筑牢“大小家”廉政防线。
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