中山市人社局发布新政 企业评定人才？外面也认！

商报讯（记者 范展颢 通讯员 李思宇）在一般人的脑海中，技能人才要前往人社部门或第三方权威机构组织的参加考试及相应验证，才能拿到全国通用的证书。9月14日，市人社局在其官方网站公布新政，计划在中山市挑选一批企业，让企业参加人才评定，并且技能人才将获得各地通用的相应职业技能等级证书。

选取代表性企业，自评技能人才

“参评企业要有代表性。”市人社局的相关负责人表示，《关于在中山市开展企业职业技能等级认定工作的通知》（下称“《通知》”）围绕“改革完善技能人才评价制度”的方向而颁布。其中，获得参评资格的企业必须是“具有行业代表性的中型及以上企业”；可以在企业内申领相应职业技能等级证书的市民，需要是该企业的在岗职工或一年以上的劳务派遣人员。

记者了解到，中山市企业要获得参评资格，条件是职业或工种的从业人员较多、技能含量较高、在业内拥有广泛影响力。另外，根据《通知》要求，此类企业要专门设立负责职工培训考核的内设部门，设有评价职业或工种的专家及考评员。

此外，记者获悉，获得参评资格的企业不能以评价职业或工种的业务进行牟利，相应费用由企业内部的职工教育经费承担。企业还要为职业或工种的评价准备相应的场地、设施设备、仪器仪表、视频监控等硬件设施。

哪些职业工种能在企业“考级”？

该负责人表示，我国《职业分类大典（2015版）》规定的技能类职业及工种，以及后续经人社部发布或备案的技能类职业及工种，都可以在企业内“考级”。企业要按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018版）》开发本企业的评价规范，经人社部门备案后就能开展“考级”。

记者采访获悉，技能人才在企业内“考级”，由低至高可考取5个职业技能等级，包括五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）和一级（高级技师）。根据中山市《通知》规定，企业“考级”同样严格，实施考生签到、考场记录、现场拍照、视频监控等过程记录，实现全程皆留痕、责任可追溯。

该负责人强调说：“对于认定结果审核通过的人员，将获颁发相应的职业技能等级证书或电子证书。与此同时，广东省职业技能服务指导中心已建立技能等级证书信息查询系统，并与人社部职业技能鉴定中心的全国联网查询系统实现对接。换句话说，技能人才在企业"考级"，同样能拿到各地通用的证书。”

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