中山市第一宗由政府组织的共享员工项目签约140名工人将分批出借180天

中山金源、广东沃莱科技员工余缺调剂（共享员工）签约

羊城晚报讯记者林翎、实习生张婧，通讯员李思宇摄影报道：7月28日下午，金源集团与广东沃莱科技有限公司在中山金源科技园举行了“共享员工”项目签约仪式。金源集团拟于近期组织一批生产员工及班组长共享至沃莱公司。这是中山市第一宗由政府组织的共享员工项目。

为全面落实新冠肺炎疫情防控有关工作要求，落实“保就业”政策，结合中山市“联企安商”各项工作部署，火炬区人社分局积极协助企业展开员工余缺调剂（共享员工）工作探索。通过前期区组织相关企业及中山市火炬开发区和谐劳动关系促进会共同努力进行多次召开三方协调座谈，了解了出借及借入意向企业实际需求及关注热点等。

在火炬区的金源集团因作为外向型出口企业，订单受到较大影响，部分员工已停工。在了解金源集团下属企业总计有约300人出借意愿后，火炬区人社分局组织借出方与需求方企业，以及促进会等进行具体精准对接洽谈及政策指引。通过对多家用工企业对比筛选及意向企业的实地考察，加上员工的选择，金源集团最终选择了石岐区广东沃莱科技公司作为首批合作伙伴。广东沃莱科技公司季节性缺工100多人，也需要素质较高的工人。

广东沃莱科技公司总裁高瑞军说，该公司的主要业务是个人健康智能称重、测脂、围度测量、平衡测试等软件、硬件的设计、研发、生产销售及大数据整合，预计2020年销售收入将超过2.5亿元。“如果由劳务公司解决工人缺口，招来的员工素质不保证。政府就主动与我们联系，提出采取共享员工的方法，解决缺工问题。”

据悉，本共享员工计划有140人参与，分批进行，出借时间为180天（2020年8月1日至2021年1月31日止）。在火炬区人社局全程指导及促进会协助下，双方明确了劳动关系、出借时间、各工种工资待遇、薪资发放、社保工伤以及意外商业险等。

员工余缺调剂（共享员工）新模式探索，不仅解决了富余员工因企业经营问题可能导致的劳动关系一系列风险问题，而且也保障了出借企业复工复产订单充裕的劳动力问题，保存了企业人力资源实力。对于借入企业来说，也得以迅速解决了短期内招工难交货难问题，保障了企业稳定发展。对于劳动者来说，也稳定了其就业及收入保障等。

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