人才少后顾之忧 企业多前瞻之喜 中山农商银行行长助理吴晖致力于用金融活水为“三农”解渴实现人生价值，她希望中山实施更开放的人才政策引人留人
本报记者 张倩
■与中山“一见钟情”扎根25年
1995年，时年22岁的吴晖大学毕业于广东海洋大学的淡水渔业专业。吴晖回忆道，她在湛江求学4年，深感广东是个经济活力强劲的省份，就想留在珠三角地区发展。
恰好一个好朋友在小榄，于是吴晖就投了一份简历到中山。很快，她就收到了中山市农村信用社的录取通知书。“我是学农业相关专业的，而农村信用社的使命是支农支小，竭力为"三农"提供优质金融服务，所以进入这行也算是专业相关。”吴晖告诉记者，她没想到自己在这行一做就是25年。“上世纪90年代的中山风华正茂，中山人敢为人先。我来中山的第一感受就是这里环境非常好，人也非常包容，不排外，人文环境生态环境都很好”。
■在中山找到人生价值
中山是吴晖实现梦想的理想地，提及从业经历中哪件事给她留下的印象最深刻，吴晖第一个想到的就是2009年一个金融项目的执行落地。
其时，吴晖是城区信用社主任，支农使命感促使她接手了其它同业银行都不愿接手的一个“烫手山芋”——农保转城保项目。她解释称，“石岐区是个老城区，很多人既不是农民也没有工作，之前也没有缴纳社保老了就没有退休金，成为一个棘手的社会问题。当时国家有个机会每个人补缴19440元，老人60岁后就可以领取退休金。”
“我们要做的就是授信每个老人19440元，这是个基本不赚钱的业务，按照我们的金融政策，60岁以上的老人基本上认为没有还款能力。当时涉及1000多个老人的社保问题，我带领同事加班加点了几个月，最终让项目执行落地。”吴晖说，“这是一件我觉得特别自豪的事情，因为我们的付出让这些老人老有所依老有所养了，他们补缴社保费后立即就有了退休金，这些老人也很高兴很感动，且在两三年间就还清了那笔贷款，远超我们之前预计的四五年。”
今年，受疫情影响，中山农商银行各网点全力实施“整村授信”工程， 在防控疫情的同时保障不误农时，全力助力乡村振兴。吴晖介绍道，“我们已经预授信50多个亿，涉及24个村、7万户村民，目前已经有上千个村民使用授信额度用来恢复生产，计划年内完成54个村的整村授信。”
■建议加大力度解决高层次人才后顾之忧
在中山生活工作了25年，吴晖坦言，她早已爱上中山这座城，并盼望有更多优秀人才来中山发展，助力重振虎威。近日，中山市人民政府办公室制定的《中山市促进制造业龙头骨干企业加快发展的政策措施》，其中提出“对于龙头骨干企业员工子女义务教育阶段入学需求，由市教育部门每年协调安排2个市内优质学校学位，同时根据企业上年度形成的财政贡献规模给予相应额外入学名额”。她认为，这对中山吸引人才肯定有积极作用，“特别是在人才激励和入学服务方面的政策，我觉得还可以再加强一下，比如解决好高层次人才配偶工作、子女上学、住房等方面的后顾之忧。这样他们才能更好为企业服务，让企业有更美好的发展前景。”
吴晖建议，中山应对标大湾区人才聚集热点城市，实施更加积极、更加开放、更具前瞻性的人才政策，大力营造人才发展良好环境，使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。 增强人才实现自身价值的获得感、贡献社会的成就感。
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