50场市内招聘会等你来节后迎来季节性用工紧缺，中山动态缺工约3.5万人
[摘要]节后迎来季节性用工紧缺，中山动态缺工约3.5万人
近日，在中山市汽车总站举行的节后招聘会上，一名男子在了解招工情况。南都记者吴进摄
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2月14日，由市人力资源和社会保障局主办的全市8个公益性招聘会服务点和咨询点在各镇区同时启动，连续10天开展招聘、咨询等就业服务活动，迎接异地务工人员返岗就业。而为期一个多月的2019年“南粤春暖”系列公益招聘活动也正式拉开序幕。
节前中山约有异地务工者110万人
近年来，中山经济持续平稳运行，吸纳和稳定就业岗位能力进一步增强，企业用工形势总体稳定，但仍将面临阶段性用工紧缺。据统计，节前中山异地务工人员总数约110万人，返乡比例为42.77%，与往年大致相当。节后预计中山动态缺工约3.5万人，比去年减少0.5万人，属季节性用工紧缺。
为确保企业用工形势稳定，市人社局就应对节后用工需求高峰做了充分准备。从去年11月开始，通过对全市2400多家定点企业(主要是“新三百”企业和产值、用工量较大的重点企业)用工信息月度监测，准确掌握了监测企业当月用工总量、结构、薪酬、招入、流失及下月招聘需求等用工情况，监测覆盖用工量约70万人，建立全市企业用工监测预警机制，及时研判用工形势。今年1月初，启动了2019年“春运期间组织异地务工人员有序流动”、“春风行动”、“南粤春暖”等系列工作，并抓好异地务工人员“返乡返岗动态摸查、岗位信息储备、岗位需求预测”等工作，吸引新旧员工有序进入中山就业。
为务工人员和企业搭建对接平台
近期，市人社局上下联动、多措并举，根据“准确把握情况、科学谋划应对、积极落实政策、全力服务企业”的要求，着力为务工人员和企业搭建对接平台，提供多形式的交流渠道。计划在“三春行动”期间，由市、镇、村三级人力资源社会保障服务平台联动，密集举办约50场市内现场招聘活动，有序组织有招聘需求的中山企业特别是新三百企业、规模企业以及缺工较严重企业赴市外参加17场招聘活动。
其中，计划3月9日于中山市体育馆举行2019年“一企一岗·互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会；3月16日在中山市体育馆举行2019年“南粤春暖”中山市异地务工人员公益专场招聘会；3月期间举办“民营企业招聘周”等大型公益招聘活动。
力争3月底前实现企业用工动态平衡
市人社部门介绍，在继续发挥覆盖全市城乡的市镇村三级公共就业服务平台作用的基础上，将加大重点用工企业服务力度，继续做好2019年重点企业用工专项服务。
比如，将用工量1000人以上或一次性新增用工100人以上的企业列入重点用工企业开展专项用工服务，各镇区人社分局将成立24个用工服务专项工作小组，按照“一企一策”的要求，设立就业服务专员，全程提供用工政策对接和协调服务，有针对性地为主动上门企业提供个性化的用工服务。各分局至少举办一场针对重点用工企业的专场招聘活动，采取灵活多样的形式，组织开展重点用工企业专场招聘活动。
同时，重点加强“互联网+”服务模式，依托手机APP、“中山人社”公共招聘频道和微信公众号等信息平台，将全市数千家重点企业的岗位需求、人才的求职信息实时匹配，彻底打通供需对接通道，以年轻人喜欢的方式，实现高效便捷的用工服务，力争在3月底前实现中山企业用工动态平衡。
记者回访
节前助万名异地务工人员返乡
去年12月25日，由南方都市报和中山联通共同主办的“联通您我———‘帮您回家·等您回来’2018中山关爱异地务工人员大型公益活动”启动，通过“百万红包助万名异地务工人员返乡”、“中山百家民营企业公益行”、“‘博爱中山·情系昭通’爱心专车”三大主题活动，紧紧围绕帮助异地务工人员春节返乡这一主轴，为近万名在中山的异地务工人员送上春节返乡车票津贴；1月23日五台“博爱中山·情系昭通”爱心专车从中山出发，将220名昭通籍学子安全送抵绥江、彝良两地。
主办方表示，此次活动是中山打造良好营商环境、和谐用工环境以及精准扶贫的综合体现，同时也体现了大湾区几何中心、伟人故里的广阔胸怀，让他们感受到中山这座博爱之城的温暖。在众多受益的异地务工人员中，来自中顺洁柔纸业的李青玲和永大(中山)有限公司的雷琼兰，分别获赠了300元购票津贴。她们表示购票津贴不仅仅是给予异地务工人员经济上的帮助，更是中山对异地务工人员这一群体的关心、关爱。前天上午南都记者再次采访了李青玲和雷琼兰，了解他们节后返岗的情况。
节后“准时到岗上班”回报社会
在永大(中山)有限公司工作的雷琼兰，老家在广西贵港，多年前来中山工作，中山优美的城市环境以及中山人友好包容的性格，让她很早就适应并融入到这座城市中。雷琼兰表示，“帮您回家·等您回来”公益活动为在中山打拼的外来员工送上回乡的车票及津贴，解决异地务工人员“回家难”的困境。
获赠返乡车票红包的雷琼兰十分欣喜，“不仅帮助我们春节返乡，也推动了全社会关注关爱异地务工人员，更是让远离家乡的异地务工人员感受到中山这座博爱之城的温暖”。雷琼兰告诉南都记者，节后是初十上班，“中山环境好，居住和工作氛围好，孩子也在这边免费就读，加上中山社会各界以及公司对异地务工人员十分关注、关爱，远离他乡也能有归属感，作为一名普通的异地务工人员，准时到岗上班，用自己的实际行动回报社会各界的关爱”。
这座城市的温暖让人想停留下来
2月1日一大早，在中山中顺洁柔纸业上班的李青玲拖上行李踏上返乡旅程，在“联通您我———‘帮您回家·等您回来’2018中山关爱异地务工人员大型公益活动”中，她获赠了300元购票红包，几乎抵扣了全部票款，相当于免费购买了一张返乡车票。
春节长假之后，2月12日(初八)李青玲开始上班，“初八那天公司员工扫楼互相拜年拿利是，总裁、董事长他们会去每个办公室派发利是，然后一起聚餐吃饭，初八是个缓冲期，初九就正式进入工作状态”。李青玲告诉南都记者，中山是座包容性很强的城市，中山人也很亲切友善，社会各界对异地务工人员也很关爱关心，让人倍感温暖。此外，在洁柔有很好的晋升机制和企业文化，也能够学到很多东西。这些都是吸引她继续来中山工作、留在中山的主要原因。
镇区招工动态
三角镇春风行动招聘：
80多家企业
提供3000个岗位
2月23日-24日，2019年三角镇“春风行动”公益招聘会在三角文化广场举办。现场80多家三角企业，共提供了3000个岗位，吸引众多求职者前来咨询了解。据不完全统计，本次招聘会累计达成就业意向345人。
招聘会现场，依顿电子、朗峰旅游用品等大型企业的展位前应聘者较多。在依顿电子的招聘展位前，求职者排起了长长的队伍。据了解，该公司给出的工资待遇为平均每月4500元～6000元。依顿电子企业招聘代表表示，为留住人才，公司特意提高了员工的食宿水平，并设有娱乐设施齐全的娱乐室，为员工购买保险、提供系统培训等。求职者纷纷表示此类高薪有前景的优质企业对他们有较大吸引力。
公益招聘会期间，镇关工委也积极发动群众参加应聘，三角人社分局、三角禁毒办、三角市场监督机构等也在招聘会现场设立服务咨询点，派发春风卡、就业创业、社会保险、禁毒等宣传资料1000多份，为群众提供求职、咨询服务。
据了解，招聘会结束后，三角镇人社分局等部门还将对参会企业进行调查回访，针对未完成招聘目标的企业提供人才匹配及推荐服务，同时对已登记却未找到工作的求职者匹配岗位及推荐，解决企业及求职者的不同难题。
采写：南都记者侯玉晓刘贤沛通讯员李思宇刘焕君张变
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