用工实名制、工资保证金、工资专用账户等保障劳动者权益市人社部门为工人讨薪五千余万
市人社部门向农民工发放追讨到的薪酬。受访单位供图
西江日报记者 严炯明 通讯员 莫锦星
今年5月1日，《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）正式实施，为广大农民工编织一张法制的“保障网”，让他们安心务工。近年来，肇庆市人力资源和社会保障局持续推进农民工薪酬保障制度的落地，推出多项措施维护农民工报酬权益，今年以来为肇庆市劳动者追回工资5860多万元。
欠薪案件同比下降超七成
9月4日，鼎湖区一楼盘项目工人到售楼部聚集讨薪。接到情况报告后，鼎湖区组织项目开发商、施工总承包单位、施工班组代表等进行调解。
经初步了解，由于项目施工总承包单位的总公司债务纠纷、资金链断裂等原因，导致该施工总承包单位无法调用公司资金。讨薪工人所在的班组施工作业已基本完成，但未与总包办理施工结算，导致出现拖欠工人工资问题。
9月5日，鼎湖区人社局在收到工人代表的材料后依法对施工总承包单位立案调查。在确认欠薪事实后，鼎湖区人社局依法对施工总承包单位作出限期改正指令书，限期支付84名工人工资。
9月9日，楼盘开发商代施工总承包单位垫付70万元，解决工人部分工资。9月18日，由于施工总承包单位在期限内未能支付拖欠工资，鼎湖区人社局依法动用该项目工人工资保证金，由银行通过工资保证金账户，直接将200万元工资支付到84名工人银行账户上，欠薪问题得以解决。
据悉，截至9月份，市人社局检查全市1930家用人单位，依法查处劳动保障举报投诉案件117宗，其中欠薪案件81宗，同比下降76.86%，为近3000位劳动者追回工资。近三年来，肇庆市没有发生因欠薪引发的重大社会影响事件。市人社局劳动保障监察综合执法支队副支队长黄健霖表示，肇庆市欠薪案件数和金额呈逐年下降趋势，“这得益于肇庆市人社部门依靠用工实名制、工资保证金、工资专用账户等制度，构建维护劳动者权益的保护网。”
用《条例》扎紧法制“笼子”
自去年12月公布《保障农民工工资支付条例》，市人社局首先组织各业务科室人员结合《条例》与工作实际，将相关内容融会贯通，以便更好地向劳动者宣传该项《条例》政策内容。
疫情期间，市人社局借助微信公众号、新闻媒体等平台向劳动者宣传《条例》内容，还组织建筑施工企业开展《条例》学习会。相关政府部门业务科室借助网络在线培训等形式，强化对《条例》的学习和理解。随着肇庆市各大企业复工复产，市人社局将《条例》的宣传活动下沉到基层，开展“进企业、进工地、进社区”系列宣讲活动，制作并派发资料26000多份，及时解答劳动者关于《条例》的疑惑，提升劳动者的知晓率。
《条例》的实施，给今年肇庆市根治欠薪冬季攻坚行动提供多一份法制保障。据悉，本次攻坚行动，以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造行业为重点，行动自11月6日开始至明年春季前。其中从12月1日起，由联合执法检查组对查实的欠薪违法行为做到案件清零。“对于重大的案情，我们会联合相关部门，对涉事企业进行严厉查处，并及时向社会公布恶意欠薪不良企业名单。”黄健霖说。
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