月嫂考了7个证月入过万元 市人社局瞄准对口扶贫县开展家政劳务协作，帮助当地劳动力实现技能晋阶收入增加
9月15日，市人力资源社会保障局相关负责人表示，为推进中山市“南粤家政”工程省际劳务对接工作开展，该局近期赴云南昭通、肇庆封开等地对口扶贫县开展家政劳务对接，帮助当地劳动力实现技能晋阶收入增长。
本报记者 何淼 通讯员 李思宇
●月嫂技能晋阶收入倍增
9月15日上午10点，位于松苑新村金龙横街的红珊月嫂总店传出一阵欢声笑语，参加月嫂培训的10多位阿姨七嘴八舌地讨论着培训细节。刘幼兰把娃娃模型放在桌上，正耐心地讲解婴儿按摩的技巧，手把手地演示实操细节。“由零基础起步，经过系统培训和不断提升学习，成为金牌月嫂我只用了3年多时间。”兰姐介绍自己的从业经历充满了自豪。2016年入职至今，兰姐由基础型月嫂、技术型月嫂，最终升级为精英型月嫂。
“丈夫去世后，女儿还在读大学，考虑到工厂打工的收入无法负担学费，我果断辞职加入了月嫂行业。”兰姐说，入职后立即参加系统的月嫂培训，她还记得第一单工作是照顾刚满月的小孩。初入行的兰姐缺乏经验，遇到问题很慌乱，幸好可以打电话向老师请教。“我接手后，那个娃娃出现了红屁股的情况，后来咨询了老师，换了一款纸尿裤之后，3天后问题就解决了。”如今的兰姐已经是经验丰富的金牌月嫂，掌握母婴护理、催乳、营养餐搭配等多项技能。“每隔半年左右，我就要参加一次公司的培训或分享活动，提升技能、分享经验。”兰姐透露，她先后考了7个证书，包括月嫂初级、高级上岗证以及母婴护理专员资格证、营养师、催乳师、推拿师等。
兰姐初入行的工资5800元，随着技能提升，工资也水涨船高，现在的月薪高达1.2万元。“感谢公司给予我施展能力的平台，也感谢月嫂这个职业改变我的人生。”兰姐说，月嫂一个月的工资相当于老家一年的收入。她做了月嫂之后，不断介绍老家的亲戚、朋友入行，先后为公司推荐了30多位员工。
●家政用工需求
瞄准对口扶贫县
“二胎政策之后，月嫂行业迎来春天，我们希望拓宽招工的渠道，到中山对口扶贫的山区招收新员工。”中山市红珊月嫂服务有限公司总经理李春燕表示，以前招聘员工主要以老乡带老乡的方式，最近公司跟随市人力资源社会保障局到云南昭通、肇庆封开等地开展家政招聘活动，拓展招工渠道。“当地家政行业还处于初级阶段，虽然招回人数不多，但建立了联系等于播下了种子，为以后劳务对接工作打好基础。” 李春燕介绍，针对来自山区的员工，企业也调整了培训的侧重点，加强智能化家居设施使用、服务意识、卫生意识等方面的培训。
据介绍，为推进中山市“南粤家政”工程省际劳务对接工作开展，加强中山、昭通两地家政劳务协作，市人力资源社会保障局于8月底组织了市家庭服务业协会、部分家政企业赴昭通市以及大关、盐津等对口帮扶县开展省际家政劳务对接调研工作，并在当地开展了家政招聘活动。
“中山与昭通开展家政劳务协作，对解决昭通贫困劳动力就业和满足中山家政用工需求是双赢的，对推动昭通的家政行业发展也是一个重要的契机。” 市人力资源社会保障局人力资源管理办公室相关负责人周倩懿表示，在此次活动中，中山市多家家政企业到现场招聘，提供了500多个家政岗位。
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