“送清凉”撑起一片人文绿荫□ 特约评论员 知新
“我们以这种方式表达对民警的关心，对肇庆创文的支持。”近日，爱心企业万达集团肇庆项目部代表一行来到建设岗，慰问肇庆交警支队第一大队执勤民警，为民警送上清凉饮料，支持肇庆创文。（7月13日《西江日报》）
为高温下执勤的民警“送清凉”，这一幕幕暖人心的场景，将满满的人文关怀与爱心善意释放到城市的每个角落。
高温酷暑难耐，总有一群劳动者由于岗位特殊、职责所在，要继续冒着酷暑、挥汗奋战一线。快递小哥穿梭于大街小巷送件送餐，环卫工人奔波于街头巷尾挥汗如雨，执勤交警立于似火骄阳下维持交通秩序，建筑工人顶着烈日加紧施工，为保障城市正常运转和群众生活更加舒心，默默地劳作着、奉献着。此情此景，令人肃然起敬。
感动于这样的付出，我们欣喜地看到，肇庆上下积极行动，或组织开展送“清凉礼包”走访慰问活动，或设立劳动者驿站提供休憩服务……于细节之处见真情，让一线劳动者在酷暑中感受到丝丝“凉意”。
将“送清凉”活动进行到底，这份公共担当需要政府职能部门、企事业单位应然作为。当下而言，要紧紧围绕职工所急所盼、所想所愿，坚持问题导向和人本导向，真心实意谋“凉”策，真金白银送“凉”意，并直抵职工的心底里。炎炎夏日，即便是一句温馨提示语，一段并不长的休憩调整，都能让劳动者切身体会到来自单位和社会的关爱，感受到肇庆这座友爱之城的温暖，从而不断增强岗位责任感，凝聚起加油干的强大正能量。
热浪袭来，一枝一叶总关情，“送清凉”需要开拓思路，形成制度安排。因此，既要把防暑降温的各项措施落地落细，更要将包括高温津贴、工作时间、防暑降温在内的“高温权益”抓实抓好；既要给予职工生理上的“清凉关怀”，更要注重心理上的疏导，并运用大数据等现代科技跟踪一线劳动者的健康状态，让高温下的作业更具科学性、灵活性、人本性。
致敬高温下的坚守，于每个肇庆人而言，从我做起、从点滴做起，多一些自我约束，少一点任性妄为，就能让一线劳动者少一份负担。譬如，少乱扔乱抛、乱涂乱写，就能减少环卫工人的工作量；开车出行，严格遵守交通规则，就能减少交通拥堵，让交警指挥得更轻松惬意；等待快件时，一个微笑、一句“谢谢”，都能让他们充分感受到劳动的价值……这样的“举手之劳”分分钟就能做到，需要你我他“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
酷暑来临，让“清凉礼包”更厚重，让“清凉关爱”更体贴，关键在于各级各部门、企事业单位要真正把“以人民为中心”的理念落到实处，并用心用情用力答好防暑降温的“民生答卷”。
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