提高劳务品牌“含金量” 让劳动力更具竞争力□ 沈峰

西江日报 2020-05-28 01:12

5月24日，记者获悉肇庆市已采取多项措施全力推进“南粤家政·肇庆管家”工程建设，并取得了良好成效。据悉，去年9月，肇庆市印发《肇庆市“南粤家政·肇庆管家”工程实施方案》。其中落实以打造“肇庆管家”“肇庆家嫂”品牌为抓手，加快提质扩容，搭建家政企业（培训机构）、雇主、家政人员的信用体系等部署，此外，肇庆市以助力扶贫为主线，将“粤菜师傅”“南粤家政”工程作为技能扶贫重要抓手，着力打造“德庆家嫂”“怀集家嫂”“封开家嫂”“广宁家嫂”，推动富余农村劳动力转移就业，大力实施技能扶贫协作行动。（5月25日《西江日报》）

到2021年底，“肇庆家嫂”培训总量达2万人，直接带动就业创业达2.3万人以上，实现家政从业人员素质有提升、就业有渠道、权益有保障、社会有认可，这是肇庆市实施“南粤家政·肇庆管家”工程的一大目标。无疑，肇庆市深入实施“南粤家政·肇庆管家”工程，打造“肇庆家嫂”品牌，有利于推动肇庆市家政服务业高质量发展，让“肇庆家嫂”等劳务品牌更具竞争力。

如今，品牌意识在各行各业已深入人心。同样，劳动力也是商品，和其他商品一样，也应该有自己的标志和质量保证体系。一个叫得响的劳务品牌，能够让劳动力在包装下获得更多的就业空间，促进劳动力转移。据介绍，肇庆已有超过3万人投身于家政服务行业之中。肇庆深耕家政服务业，打造“放心好用，诚信自重”的家政新名片，其背后逻辑是着力激发释放家政服务业在促就业、扩内需、惠民生等方面的重要作用。

就此来说，肇庆市深入实施“南粤家政·肇庆管家”工程，把“肇庆家嫂”打造成为信得过、靠得住、叫得响的家政服务品牌，体现了一种强烈的市场意识。同时，把当地的人口资源优势转化为人才优势，为肇庆人民决战决胜脱贫攻坚、实现奔康致富注入强劲的内生动力。

肇庆市打造“肇庆家嫂”劳务品牌，有利于提高外出务工群体的就业能力。发展劳务经济，不但要盯紧市场需求，而且要加强对外出务工人员的培训，全面提高他们的综合素质和劳动技能。更要认识到，树立劳务输出品牌也是建设新农村的理念。实现有效劳务输出，首先要对农民进行良好的技术培训，使他们成为有知识、有文化、有市场竞争能力的技术型工人。另外，在进行技术培训的同时，法律常识、择业观念、竞争意识等方面的知识和修养也需要提高。以高标准培养的劳务品牌更具“含金量”，才能牢牢掌握住劳务市场的主动权，让地方特色劳务品牌更具有市场竞争力。

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