肇庆脱贫一线书写组织担当

西江日报记者 周永龙 通讯员 赵祖轩

近年来，为夺取脱贫攻坚全面胜利，肇庆市坚持树立基层导向，通过夯实基层战斗堡垒、建强基层干部队伍、集结基层人才力量等多种方式，为决战决胜脱贫攻坚提供坚实的组织保证。

党建引领 筑牢脱贫桥头堡

肇庆市开展基层党建三年行动，坚持以基层党建引领脱贫攻坚，深入实施党组织达标创优工程，打造省级接壤地区乡村振兴示范带，成功打造3个“红色村”和111个省定贫困村党建示范工程，在贫困村自然村（村民小组）建立党支部234个，推动20个软弱涣散贫困村党组织“晋位升级”。

肇庆市制定落实村（社区）党组织“头雁工程”18条措施，坚持在选育用管储等方面选优育强村党支部书记队伍，推动全市省定贫困村全部实现“三个一肩挑”。

该市还大力实施党员先锋工程和农村党员帮带计划，充分发挥党员、特别是农村党员的先锋模范作用，在疫情期间组织3083支“西江党旗红”党员突击队，一边开展疫情防控，一边实施结对帮扶，全力消减疫情对脱贫攻坚影响。3月底前，全市扶贫项目复工率达100%。

尽锐出战 锻造脱贫主力军

肇庆市坚决把最精锐的力量投入到脱贫攻坚战场、把强有力的干部派到最要紧岗位。出台加强乡镇党委书记队伍建设的实施意见，定职责、重培育、强考核、拓出路、优待遇、减负担，用系列制度性安排建强脱贫攻坚和乡村振兴“领头雁”队伍。在全市范围内精准选派153名熟悉产业发展、处理复杂问题能力较强的扶贫干部到脱贫攻坚任务较重的5个县（区）、34个乡镇，择优选拔88名熟悉“三农”工作的干部充实到乡镇领导班子，统筹选派贫困村党组织第一书记12名，切实充实脱贫战斗力量。

同时，肇庆市坚持四级书记抓扶贫，构建党员领导干部长期挂点联系相对贫困群众机制，推动各级领导干部遍访全市111条省定贫困村和所有建档立卡贫困户，安排1076名干部下沉脱贫攻坚一线开展为期1个月的脱贫成效大核查，进一步推动各地各单位把脱贫攻坚各项任务要求逐项落到实处。

集聚人才 组建脱贫智囊团

肇庆市坚持扶贫扶智有机结合，引导鼓励各类人才智力资源“上山下乡”。实施专家人才助脱贫行动，先后邀请15名院士为全市农村发展提档升级、技术革新、人才培养把脉开方；从本地高校科研院所组织100名农业科研人员，组建“科技特派员”团队，全覆盖为省定贫困村等提供生产技术辅导和产业发展指引。

肇庆市实施创业就业带脱贫行动，鼓励和引导各类人才返乡创新创业，在土地使用、金融信贷、项目补助等方面给予优先支持，2019年以来向1031名返乡人才发放一次性创业资助等补贴406.85万元。

肇庆市实施素质提升促脱贫行动，持续加强新型职业农民培育、乡村技能人才培育，组织开展全民技能提升储备培训4.7万人次、农村劳动力技能培训2.28万人次，用爱农业、懂技术、会管理、能创新的农村实用人才队伍为脱贫攻坚提供源源不断的人才支持和智力支撑。

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