“最难就业季”需铺“最佳就业路”□ 特约评论员 知 新

当毕业季遇上新冠肺炎疫情，应届大学毕业生就业形势变得更为严峻。肇庆市人力资源和社会保障局提供的数据显示，今年全市四所高校（肇庆学院、广东工商职业技术大学、肇庆医学高等专科学校、广东理工学院）应届毕业生总人数为20922人。目前，市场需求下降，线下招聘暂停，毕业生求职就业受到较大影响。对此，各高校有何应对措施？（4月27日《西江日报》）

就业是民生之本，当下就业难成为困扰很多人的问题，应届大学毕业生就业更是难上加难有如上“蜀道”。一方面，受疫情冲击，不少企业用工需求下降，市场供需错位造成“僧多粥少”；另一方面，部分毕业生失衡定位带来“岗位让渡”，再加上“精英”心态和“这山望着那山高”的思想作祟，让本就严峻的就业形势变得更为复杂。

“更难就业季”已成事实，但“路在脚下”。只要政府、企业、学校、社会方方面面“该出手时快出手”，打好一整套指向精准的组合拳，就一定能铺就一条“最佳就业路”。

增加岗位供给，是破解就业难的重要途径。面对疫情影响，肇庆出台了一系列稳岗暖企政策，要以更接地气的政策支撑和财税支持，提振发展信心，激发创新动能，引导企业主动策应新经济、新业态的发展，通过“腾笼换鸟”“开笼引凤”，持续增加岗位，拓宽就业渠道。同时要鼓励大学生抓牢“大众创业、万众创新”的风口，并配以制度和政策保障，让他们勇敢而不失理性地自主创业，找到实现人生梦想的舞台。

面对毕业生求职就业中的茫然无措，创新就业服务方式，开辟就业“绿色通道”，是绕不过的当务之急。学校除了传道授业之外，还要将毕业生“扶上马、送一程”，悉心进行就业指导、提供创业咨询、规划职业生涯，让他们更加从容、自主地设计自己的职业规划和人生道路，尽快找到自身优势与社会需求之间的契合点。在此基础上，要强化技能培训，综合服务信息，搭建“互联网+招聘”等平台，为就业创设更好的环境。特别是对困难大学生要制定“一人一策”就业援助计划，实施“一对一”“面对面”精准服务，不断提高就业效率。

“最难就业季”的外部环境确实让人倍增压力，但内在保持积极乐观的健康心态，则会让就业“天堑”变“通途”。对每个应届大学毕业生来讲，必须客观地进行自我评价，放下身段认清就业形势，精准定位找准人生坐标，既不能好高鹜远、眼高手低，也不能患得患失、畏首畏尾，从最普通的岗位干起，从不起眼的一线做起，先上岗再换岗，先就业再择业，通过练就过硬本领、积累工作经验，在一点一滴地摸爬滚打中把人生路一步步地走稳走实。

新闻推荐

家乡的著名奇观 卧佛含丹肇庆市第十三小学 六（4）班 陈思行

我的家乡肇庆是个美丽的地方，风景名胜众多。有人欣赏“人间仙境”七星岩，有人喜爱“北回归线上的绿宝石”鼎湖山，我却独赞“...