一个企业的非常时期招聘
在碧桂园佛肇区域肇庆片区，招聘者与应聘者通过视频交流。 西江日报记者 杨永新 摄
西江日报讯（记者 杨永新 通讯员 张仁松） 3月18日，潮州籍女子吴艳接到碧桂园佛肇区域肇庆片区员工的电话，她应聘的四会江谷项目旅游策划一职获得通过，几天后将上岗。吴艳从获取招聘信息到面试、确认录取等，均在网络完成。这是新冠肺炎疫情以来，碧桂园的招聘应对新模式。
“从上月开始，我们已经通过这种方式成功招到了16名新员工，他们将在近日上岗。”肇庆片区营销人力负责人王睿对记者说，根据政府的号召和要求，公司已陆陆续续复工复产，招工工作走在了前面。
记者在该公司采访时见到，招聘者正通过视频和应聘者交流，问及的问题包括从业经历、对应聘岗位的要求、个人健康、待遇等，和平时面对面交流差不多。“相对面对面，视频面试不会那么紧张，更能发挥自己想表述的事情。”一名应聘者接受记者采访时说道。
早在上月初，碧桂园已将招工信息通过多个网络平台发布，包括微信朋友圈、海报等，很快收集到应聘者的信息。“我们通过筛选，先由公司人事部门初步网络面试，接着再交由业务部门网络面试。”王睿说，整个过程都在视频中完成，既方便了双方，又提高了效率；由于外省应聘者受多因素影响，目前招聘的人员以省内及肇庆本地为主。
据了解，目前，碧桂园佛肇区域肇庆片区18个在建项目已陆续开工。针对外省部分务工人员未能及时返回，公司及时进了内部调整，确保不误工期，让已到岗的工人有活干。
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