做细人才培养工作 提升干部队伍素质

“师傅”为青年干部指导业务问题。西江日报通讯员 陈乐 摄

西江日报记者 刘浩辉

通讯员 林漫双 吴金仪

记者近日了解到，近年来，怀集县税务局立足山区条件艰苦、人才流失严重等实际情况，以“夯基础、强队伍、转观念、促提升”为切入点，为青年干部量身定做一系列“成才计划”，全面做细人才培养工作，推动青年税务干部成长发展，促进干部队伍整体素质提升。

健全入门培训机制助人才融入

据悉，该局高度重视青年干部的成长和发展，每年专门为新入职的公务员组织思想政治教育和税收业务培训，还为每位新入职的公务员选配一名业务骨干作为“师傅”，实行“一对一”的跟班学习，帮助新进公务员尽快适应税收业务工作。此外，该局积极创新业务培训方式，采取“走出去，请进来”的方式，通过“世界咖啡馆”等形式，在全县税务系统形成了学业务、重业务、比业务的良好氛围，干部队伍素质明显提升。2019年，该局共举办业务培训和业务辅导30期，参训人员400余人次，全面覆盖青年税务干部各种发展需求，助推青年干部成长成才。

“2018年我来到怀集县税务局，从一开始单位就为我安排了‘师傅’，在业务上给我指导，帮助我迅速适应税收工作。我是从企业考进税务系统的，对比在企业靠着自己摸爬滚打的辛酸，现在工作上一有不懂就有人指导，感觉自己很幸运。相信在领导的指导和同事的帮助下，我一定也能够成为像我师傅一样的业务能手。”青年干部刘辉坚定地说。

搭建平台助青年干部全面发展

怀集县税务局在日常工作中注重发挥青年干部的主观能动性，勇于提拔年轻有为的同志，让他们担大旗、挑重担，激发他们干实事的积极性，为能干事、肯干事的青年干部提供了更为广阔的职业发展空间。在培养青年干部的业务能力之余，该局还注重举办德、智、体、美等其他方面的培训，发动青年干部踊跃参与，发挥个人所长，锻炼青年干部在文娱、体育等方面的能力。

2019年，该局成立“青年助企团”和“第22战队”,组建“燕都税舞”税收宣传队，充分发挥青年骨干“急先锋”作用，持续开展形式丰富、覆盖全面的减税降费宣传辅导活动，展现税务青年青春风采，为减税降费精准落地贡献青春力量。2018年，该局在共青团怀集县委工作综合考评中获得一等奖；勇夺怀集县第九届运动会田径赛（团体总分）第四名；党建创新项目《打造“五微一体”党建工作新模式，引领基层党组织生活新常态》获得广东省直单位第六届工作技能大赛优秀作品奖；此外该局干部职工还获得了肇庆市五一劳动奖章、三八红旗手、演讲比赛名次等多项殊荣。

传递税务“家文化”

“怀集是一个山区县，区位优势并不明显，而人才是兴税的关键，因此我局在引进、培养和留住人才方面做了大量的工作，积极引导青年干部融入全县税务工作中去，努力让更多年轻人扎根怀集。”该局局长陈景善介绍启动“成才计划”的背景。

记者了解到，该局领导经常到基层工作场所、生活住所了解青年干部的近况，在元宵节、“五四”青年节等重要节日，该局积极组织开展座谈会、茶话会等活动，以实际行动关心青年干部生活，营造温馨、和谐的工作氛围，让青年干部对单位有发自内心的归属感、认同感,传递怀集税务“家文化”的温暖。

“在工作、生活中县局领导和同事们都对我们非常关心和爱护。我要在基层工作岗位奋发图强，不断提升个人业务水平，融入到怀集税务大家庭，为怀集税务的发展贡献自己的一份力量。”谈及在怀集税务的工作生活，老家在湖南的青年干部何英哲对未来充满信心和憧憬。

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