肇庆新区积极引进服务博（硕）士研究生为高层次人才提供干事创业舞台
西江日报讯（记者 陈洁） 肇庆新区的年轻干部范方春正在研究新型城镇化的问题，他到肇庆新区刚刚一个月，博士研究生的背景为他积累了丰富的理论知识，今后他将结合所长，作为政策研究者，为肇庆新区的发展路径提供“智力支持”。记者了解到，今年以来，肇庆市通过实施“百千万”人才引育工程，为人才提供更好的待遇和更广阔的发展平台，广开进贤育才之路，进一步打造粤港澳大湾区人才高地。
肇庆新区目前正处于发展的关键期，对能干事、想干事的人才的需求分外突出。2018年，肇庆新区通过笔试和面试，在全国招揽了4位博士研究生和3位硕士研究生充实到党政干部队伍中。这批毕业生分别来自武汉大学、同济大学、华南理工大学等“985”工程高校，将在政策研究、经济发展等岗位上服务新区。
范方春表示，一开始他对肇庆及肇庆新区没有很深入的认识，心里有点忐忑，通过面试后，肇庆新区管委会的领导专门到武汉大学探望，和他详谈以后的发展，对他的生活也十分关心，沟通以后，导师和同学对肇庆新区的评价都很高。
记者了解到，肇庆新区对人才的服务十分仔细。去年，肇庆新区邀请进入面试名单的博（硕）士研究生实地考察，由市领导进行面对面的讲解。对于进入面试名单的每一位毕业生，肇庆新区均会派出专人到学校进行沟通。为了同学们能有一个好的生活环境，肇庆新区还挑选了条件好，距离近的楼盘，为其提供三年的免费居住服务。
对于毕业生而言，更看重能有一展所长的机会。范方春来到肇庆这一个多月，肇庆新区结合他的专业和今后规划，对他制定了有节奏的培养计划，他将和肇庆新区这支粤港澳大湾区“潜力股”一起创业奋斗。
刚刚履新肇庆新区科技创新中心主任的张琼岛是肇庆新区引入的第一位博士，他毕业于中山大学，此前已到肇庆新区锻炼一年八个月。他表示，肇庆新区很重视对干部的培养，让他参与了多项重点工作，部分更由他牵头组织，他和市直部门以及鼎湖区各部门得以经常沟通，肇庆新区的领导对他的工作均十分支持，让他可以放胆干。作为大湾区城市，肇庆新区的招商工作能接触到最前沿的政策信息和产业信息，让他获得了高强度的锻炼，综合水平提升了很多，他笑言“新区一年顶其他地方三年”。
科技创新是现代产业的驱动力，肇庆新区对创新工作素来重视。作为科技创新中心的负责人，张琼岛将统筹规划中心的框架和中心工作，今后重点推进科研成果的转化，并为粤港澳创新创业团队做好服务。
肇庆新区相关负责人表示，年轻的高层次人才具备与传统干部不同的思维和视角，能激发不同的火花，对于全力向前的新区是非常宝贵的助力，为进一步推动地方发展，肇庆新区正计划向大湾区其他城市学习，以更灵活的方式招才引智。
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