个税大红包，有人已尝鲜，晒出新的工资单月入两万以下减税一半以上

南方都市报 2018-10-10 05:50

广州某公司业务主管俞先生晒出10月的工资账单。

南都讯10月1日起，过渡期个人所得税改革政策正式施行，纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资薪金所得，基本减除费用统一按照5000元/月执行，并适用新税率表。目前，广东已有员工拿到了新的工资单，感受到了个税改革带来的实效，一些公司在办理代扣代缴时也感受到了减税力度。

焦点1：个税纳税人比例从44%降至15%

新个人所得税法的施行时间为2019年1月1日，为了提前释放改革红利，财政部、税务总局下发通知，对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并适用新税率表。

根据国家统计局抽样调查数据测算，2017年我国城镇居民人均负担的消费支出约为3900元/月，按照近三年城镇居民消费支出年均增长率推算，2018年人均负担的消费支出约为4200元/月，基本减除费用标准确定为5000元/月，可以说覆盖了人均消费支出。

以基本减除费用提高到5000元/月这一项因素来测算，个人所得税的纳税人占城镇就业人员的比例将由44%降至15%。

案例：广东生益科技股份有限公司的财务经理林先生介绍，该公司2018年8月份申报个人所得税人数共4494人，新政实施后，该企业有1486人受惠于“起征点”提高到5000元的政策，无须缴纳个人所得税，占企业总人数33.07%。

广东劲胜智能集团股份有限公司的财务总监朱邓平介绍，公司现有8500名员工，新政之后，有5000名员工不用缴纳个税。

鼎湖永盛化纤纺织印染有限公司财务总监覃松彬说，公司有1500名员工，新政之后，85%的员工不用交个税。

焦点2：降低中低收入者税负

此次个税改革，综合所得适用七级超额累进税率，进一步拉长3%、10%、20%三档较低税率对应的级距，同步缩减25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率的级距维持不变。

这主要考虑是通过适当扩大低档税率级距，进一步降低中低收入者的税负。我国个税纳税人群呈金字塔型分布，适用中低档税率人数最多，在纳税人收入分布密集区间实行更精细调节，适度扩大中低档税率(20%以下)级距，进一步减轻中低收入者的税收负担。

从不同月收入额的减税情况来看，扣除“三险一金”后的月收入额在8000元以下的，减税额从数十元至255元不等，虽然数量不大，但相比税改前的纳税额，其减税比例是较高的，达到了70%以上，即每月要少交相当于过去七成的个税。

案例：广东生益科技股份有限公司就有2325人受惠于“税率级距拉大”政策，个人所得税负担下降60%以上，减税金额达33.92万元。

广东实验中学越秀学校有175名职工，个税新政实施之后，98.85%的职工享受到了改革红利，减税额度从2.95元到615元不等。其中，戴老师取得(扣除“三险一金”)工资11599元，按5000元扣除费用后的应纳税所得额为6599元，适用税率10%，应纳税额由1065元降为450元，得到了615元的减税红包，减税57.8%。

焦点3：月入3万或10万减税都是2000多元

对较高收入者来说，如扣除“三险一金”后月入15000元，个税新政实施后减税额达到了1080元，减税比例为57.8%，即每月多拿到手千余元；到扣除“三险一金”后月入3万元，减税额就到了2000元以上。

不过，对于高收入人群来说，减税比例是较小的，如扣除“三险一金”后月入3万元与10万元的相比，减税额度只相差300余元，后者的减税比例只有7.8%。

案例：广州市天城房地产开发有限公司的业务主管俞先生10月份取得工资(扣除“三险一金”)18149.66元，按5000元扣除后，应纳税所得额为13149.66元，适用税率由25%降为20%，应纳税额由2657.42元降为1219.93元，也就是说，俞先生以后每个月可以少交1437.49元的税款，减税比例达到54%。

广州市公路工程公司技术中心主任胡先生10月工资为18930元，旧政策下应交个税1691.56元，新政策下扣除“三险一金”后应交个税718.62元，少缴个税972.94元，降幅达58%。

提示

9月工资10月发

按新标准计个税

对于即将迎来新个税的过渡期政策实施后首个申报期，广东省税务局提醒纳税人，要注意区分政策适用的几种情形。

纳税人10月1日后实际取得的工资薪金所得，适用5000元基本减除费用和新的税率表。也就是说，纳税人9月份工资在10月份实际取得，可以享受5000元的基本减除费用和新税率表。

需要提醒的是，工资薪金所得是按月计税，如果10月份再发放第二次工资，需要与第一次工资所得合并计税，不能再扣减一次5000元了。

根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。有部分单位可能会因国庆节长假而将10月份工资提前至9月底发放。各单位在9月底依法发放的上述本应于10月份发放的工资，可以适用新的基本减除费用和税率表。

9月份正常发放的当月工资仍需按3500元的减除费用标准和现行税率表计算并代扣代缴个人所得税。对于扣缴申报与事实不符的，税务机关后续会进行核查纠正。