引：肇庆高新区总工会关爱外来工子女
务工人员和孩子一起参加亲子活动。西江日报通讯员 梁嘉欣摄
引：肇庆高新区总工会关爱外来工子女
主：让“小候鸟”变“留鸟”
西江日报记者 赖小琴 通讯员 刘玮
近日，肇庆高新区总工会在宏旺公司举办了“小候鸟”夏令营亲子游园活动，吸引了肇庆宏旺、红蜻蜓、玛西尔、现代筑美家居等10多家企业职工的300多名子女参加。平日难得相见，今天欢聚一起，这对不少外来务工人员和孩子来说再幸福不过了。这个好事的背后，离不开肇庆高新区总工会的苦心。
肇庆高新区是国家级工业园区，外来务工人员多，每年寒暑假期间，都有大量外来工子女从全国各地前来与父母团聚。为帮助企业职工解决假期子女难照料问题，也让“小候鸟”度过一个平安、快乐、有意义的假期，从2013年开始，高新区总工会坚持在全区推广“小候鸟”夏令营，如今，这项工作已成为常态化机制。
肇庆红蜻蜓公司员工胥学伍，连续6年寒暑假都把孩子从老家接过来，交给公司的“小候鸟”夏令营托管。“为了让我们一家团聚、安心工作，他们将孩子照顾得很好，让人感动。”
每年寒假，高新区总工会都向“小候鸟”们赠送棉衣、书包、学习用品等，还指导基层工会组织开展亲子烘焙、手工、运动会、游园会等暖心活动，并定期免费开展看电影、猜灯谜、文艺演出等活动招待“小候鸟”们，变着花样“哄”孩子开心。
参照区总工会的做法，今年，该区有10多家有条件的企业工会办起了“小候鸟”夏令营。高新区总工会还邀请本地小孩，和“小候鸟”结对交流，组织他们参观企业，带动社会各界给予他们更多的关心。
除了想方设法让“小候鸟”们度过一个丰富多彩的假期，肇庆高新区总工会还积极探索帮助外来工子女随父母融入当地的有效机制，与肇庆高新区教育局协调解决外来工子女入学难题，出台了《肇庆高新区非公企业职工技能竞赛获奖人员奖励办法》，优先安排技能人才子女入读公办小学。
近年来，肇庆高新区总工会累计为200多名外来工子女解决了学位问题，让更多的“小候鸟”变成“留鸟”，留在父母身边。肇庆高新区工会“娘家人”的温情，让越来越多外来工感受到该区的包容和温暖。
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