红色力量激活“工业引擎” 廉江党建助推经济高质量发展
“过去，企业遇到问题，要先向园区反映，园区再向相关部门反映，一些涉及多个部门的难题，往往解决时间周期长。”广东龙力电器有限公司总经理陈贤庄说，自廉江产业转移工业园推行党建实施新方案以来，各职能部门选派机关班子成员、优秀党员干部担任园区企业的驻企服务专员，不仅为企业党建工作“把脉问诊”，更为企业提供了“菜单式”“一站式”服务，为企业办事开通了“绿色通道”。
今年4月，廉江市认真落实湛江市委组织部开展“百干帮百企”行动的要求，出台《关于开展“党建引领企业聚力服务助推园区发展”园区党建的实施方案》，设计了“帮企助企活动”“园区文化月”“职工第二课堂”“为企业作贡献讨论”等十项“园区活化措施”，通过开展特色党建活动，为企业发展凝聚了人心，用红色力量激活廉江“工业引擎”，助推经济高质量发展。
党建企建“两不误”
在廉江产业转移工业园党群活动服务中心，以红色为主色调的党史展览馆内，集中展示了园区党建工作成果。室外宣传广场、宣传长廊等功能配套，运动健身、学习教育、展示交流等场所，在党群活动服务中心一应俱全。不仅园区党群活动服务中心红色元素满满，行走园区内，不少企业内部的党建文化也同样丰富多彩。
“过去，园区有不少中小微企业，党员数量少，缺乏活动场所，造成组织生活很不规范。”廉江市委组织部主要负责人表示，为了给企业、党员、职工提供学习交流平台，近年来，廉江以园区党群服务中心为主阵地，不断完善内部功能设置，为党员职工和周边群众提供党务政策咨询、办理党内有关业务，为党组织、社会群体提供教育活动场所，打造集共建、服务、活动功能为一体的党建平台。同时，推进园区党务规范化，围绕“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员活动日等基本制度，打通党群服务工作“最后一公里”。
非公企业党建开展得好不好？园区党员是否都能过好党内政治生活？针对这些问题，廉江市还建立起了定期排查制度，并按照“示范型”“成长型”“软弱型”划分园区内非公企业党组织，由市委“两新”工委成员单位、驻点单位、开发区党委和园区非公党委分组分类指导各非公企业扎实开展党的工作。
政治引领，党建先行。广东龙力电器有限公司总经理陈贤庄说：“党建工作只有真正做到了围绕中心、促进经营，才能受到欢迎、赢得支持、彰显价值。”广东龙力电器有限公司总经理陈贤庄对公司的党建工作是这样谋划的，也是这样实践的。
近年来，该公司通过企业自筹、上级党组织支持相结合方式，投入8万元4轮专业设计修改定稿，在办公楼、职工宿舍、食堂等公共区域显著位置，设置党建宣传栏、公示栏、宣传橱窗等，用图文并茂的形式全方位展示党建语录、党建标语、党建知识等党建文化，使党的形象处处可见、党的要求事事落实、党的声音时时传递。
全面贯彻党的方针政策，把员工的思想政治工作与企业的生产经营紧密结合起来，该园区推动党建工作与企业生产的融合互动，带来了企业党建与企业发展的“同频共振”，激发组织新活力。
打通优质服务“快车道”
“实在太感谢你们了，我们是第一次办企业，也是第一次遇到这样的问题，你们提供的法律服务给了我们很大的帮助！”园区某小微企业负责人刘先生谈起园区服务工作，对廉江市司法局干部赞不绝口。原来，刘先生近日遇到了一起纠纷，第一次创办企业的他，面对这样的问题束手无策，最终，在廉江市司法局指派律师的帮助下，刘先生打赢了官司，维护了企业的合法权益。
走进园区党群服务中心，一块办公黑板上，清楚地写着廉江市税务局、人社局、市场监管局、科工贸局等职能部门驻点干部人员的去向和联系电话。除了临时外出替企业办事外，驻点干部几乎都在现场忙碌。
据了解，今年以来，廉江市在该园区内开展“帮企助企”活动。设立“党建咨询站”，市党建指导中心依托开发区党群服务中心，为企业提供党组织筹建等党务指导，为企业党组织负责人、党员提供政策解读和学习交流、组织活动等党建服务。
通过设立“金融服务站”，廉江市财政局、金融局等单位用好金融快速响应机制，引导金融机构继续加强与疫情防控领域重点企业业务对接，持续优化金融服务，提高融资便利化水平，降低企业融资成本，有效缓解企业资金压力，推动疫情防控、企业复工复产贷款落地，帮助企业尽快复工复产。此外，通过设立“报到服务站”，有关职能部门主动进园区到企业，为企业提供税务方案、人才引育、项目申报、规划报建等“菜单式”“一站式”服务。通过对接“人才驿站”，为各类人才提供学习交流平台，同时出台人才安居相关政策，加快人才公寓等安居工程建设，为引进的人才在廉江安居乐业创造条件。
“抓党建的目的就是为了更好服务企业，促进企业更好发展。党建指导员也是企业"首席服务官"。”为更好服务园区非公企业，廉江市还建立起了领导干部联系企业机制。发动职能部门主要领导、中层以上干部挂点联系企业。廉江市财政局、科工贸局、金融局、市场监管局等要围绕企业在防控疫情、复工复产、产品销售、企业管理、贷款融资、人才引进、权益保护等方面的困难，深入调查研究，帮助企业解决实际问题，帮助企业确定科学的发展方向，引进新工艺、开发新产品、开拓新领域。
激活园区发展“源动力”
为让每个党员过好党内政治生活，推动园区党建更有力度、深度和温度，廉江市还为园区活化配套了“活动轮值制”“联系结对制”“考核激励制”等三项机制，即由市科工贸局、市场监管局、金融局、税务局、应急局、总工会等14家联席驻点机关单位结合业务职能和资源优势轮流牵头主办一次主题活动，选派机关班子成员、优秀党员干部担任园区企业的驻企服务专员，把园区党建成效作为联席职能单位考核评价、党员干部选拔晋升和企业主担任“两代表一委员”和其他社会职务的重要参考。
一系列党建措施的落地，为园区企业建设发展注入了“源动力”。实现了“党建更有魅力，园区发展更有动力”的双改变。近年来，该园区各非公企业涌现出一个又一个优秀基层党组织，一批又一批优秀党员们忠诚践行入党誓言，切实发挥模范作用，为园区和企业更好更快发展作出了积极贡献。
“抓党建就是抓发展，把党建工作搞好了，生产经营就能迈上更高的台阶。”广东恒中门业有限公司总经理陈俊佑深知这个道理。该企业入驻园区以来，十分重视企业党建的发展。2015年，该企业便率先建立企业补贴专项资金，对留企一年以上的企业党员在一般薪酬的基础上实行月薪酬补贴。同时，公司还实施党员积分制管理。制定《恒中门业党支部支部管理实施细则》，从学习、荣誉、公益、组织生活等四个方面16项明确积分事项，对“不按时党费缴纳”“工作消极拖拉”等方面明确扣分事项，并以“企业党员津贴”作为“硬手段”，对低于60分的党员取消年度企业党员津贴，设立积分排行榜，实时显示党员积分数和排名情况，让党员心中有数、比学赶超。
组织关心关怀，党员用情用力，职工精神面貌焕然一新。近年来，该公司发展势头迅猛，现已发展为全省最大的钢质门生产企业之一，生产基地总面积达16万平方米，年产量100万樘，并在廉江、佛山等地设有多家分厂。
新冠肺炎疫情来袭，园区各大企业遭遇阻力，困难面前，广东龙力电器有限公司一个又一个党员先锋站了出来。如党员黄焕淼疫情期间坚守在公司一线，主动联系员工，做好员工健康情况调查和情绪安抚，并协助做好测温、消毒工作。正是在黄焕淼等党员的带动下，一批又一批的员工加入了复工复产“新战役”中，克服了时间短、人手少、产品工序复杂等诸多困难，帮助企业从复工复产到满工满产，跑出了“加速度”。
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