党建强劲企业发展“红色引擎” 廉江市培育65个“两新”党组织，促企业党建与经营共赢
龙健集团党支部防控小组进入车间宣传防疫知识。黄兴超摄
恒中门业党支部组织志愿者中秋慰问贫困儿童。黄兴超摄
廉江兴旺农机合作社党支部组织党员为贫困户发放鸡苗。黄兴超摄
恒中门业党支部组织党员义务献血。
黄兴超摄
每年一度的公司优秀党员评选，是广东恒中门业有限公司的一件盛事。“优中选优”的名额只有一个，当选者除了享有荣誉，还可获得公司3000元现金奖励。这家在廉江市成长壮大的公司，致力于党建与经营互促共赢，其党组织建设成为全国同行中的一张名片。
近年来，廉江市加强企业党组织建设力度，积极培育发展“两新”组织党组织65个，深入挖掘“红色引擎”驱动力，助力企业高质量发展。截至目前，廉江市五类企业总数175家，有党员的企业78家，3名以上党员的49家；已单独建立党组织的44家，其中2020年以来新单独建立党组织的3家；已建立联合党支部的22家，未单建或联建、党员纳入村（社区）党组织管理的12家，党组织覆盖率84.6%。按照廉江市委“两新”工委计划，廉江市将以建设“两新”党组织示范点和创建“五星党组织”活动为契机，着力打造非公企业党组织“高标杆”。派出党务工作者深入企业宣传引导，强化党建典型示范效应，激发非公企业主支持并参与党建的积极性。
●南方日报见习记者李廷睿
通讯员廖伟英黄兴超
党建经营互促企业主赞“党员靠谱”
7月12日，老板陈俊佑带着管理团队，进驻廉江市开发区内的广东天启电器有限公司。这家公司如今由他控股，团队成员中的骨干力量，是他从自己的广东恒中门业有限公司党支部中抽调出的精英，有两名党员和两名入党积极分子。
“党员是我们公司的绝对先锋，做事扎实靠谱，各自负责岗位上的产品从没出现过拖单、品质不稳等问题。”说起公司的党员们，陈俊佑竖起大拇指，不吝赞美之词。
2002年创业之时，陈俊佑就是党员。经过几年辛勤奋斗，他创立的广东恒中门业有限公司打响名号，拥有总面积达16万平方米的现代化生产基地，各类门年产量100万樘。公司上了规模，建立党组织的计划也提上日程。2009年12月，广东恒中门业有限公司党支部成立。
建立党支部后，陈俊佑带着公司里的党员们，把党建工作重心放到岗位一线。通过创建党员示范岗，开展技能比武、义务献血、“七一”红歌比赛、义工服务等各类活动，激发队伍活力，增强党支部的凝聚力和向心力。2015年，广东恒中门业有限公司在当地率先建立企业补贴专项资金，对留企一年以上的企业党员在一般薪酬的基础上实行月薪酬补贴，其中党组织书记补贴500元/月、一般党员补贴300/月；对各级优秀党员予以1000—3000元的奖励补贴，每年对企业党员薪酬补贴约4.5万元。
“我自己不在党支部担任领导职务，也不参与优秀党员评选。怕被特殊照顾。”陈俊佑笑说，给党员们的补贴其实就是他们自己挣得的，作为一企之主，自己早就算明白了这笔账。“党员们发挥的作用非常大，在岗位上产生的直接和间接作用，完全够效益支撑。”
有奖补，对应的也就有监管。按照制度管人的思路，广东恒中门业有限公司制定了《恒中门业党支部管理实施细则》，从学习、荣誉、公益、组织生活四个方面16项明确积分事项，对“工作消极拖拉”等方面明确扣分事项，并以“企业党员津贴”作为“硬手段”，对低于60分的党员取消年度企业党员津贴，设立积分排行榜，实时显示党员积分数和排名情况，让党员心中有数、比学赶超。
以解决生产经营问题为重点，广东恒中门业有限公司党支部经常开展“我为企业献一策”活动，推动企业管理落实落细，实现党建与经营的互促双赢。党员们到企业生产车间开展调查研究，听取职工为企业营利创收、经营决策的意见建议，并建立起4个党员先锋岗。
经过十多年实践，广东恒中门业有限公司党支部发挥的作用愈加明显，成为全国同行中一张亮丽的名片，赢得了党员身份企业主的大力支持。企业采取薪酬激励、宣传引导、设立标识等举措，引导企业党员担当责任使命。
广泛牵线搭桥服务农村助农民增收
荔枝、火龙果、番石榴、鸡蛋……短短两个多月时间，廉江市良垌兴旺农业机械专业合作社党支部牵头引进的电商团队，帮助当地农民卖出了价值100多万元的农产品。
受新冠肺炎疫情影响，良垌镇的农民面临产品滞销困境。今年4月，兴旺农业机械专业合作社党支部的7名党员萌发帮村民“带货”的想法。他们找到村里一些因疫情没有返岗的年轻人，又引进一批大学生，组建起20多人的电商团队，在天猫、拼多多等电商平台开店销售农产品。
“我们成长在农村，干的也是农业，帮助农民是义不容辞的责任。”兴旺农业机械专业合作社社长全王新2008年成为党员，对党组织建设和党员在合作社中发挥先锋模范作用非常重视。2014年兴旺农机合作社党支部成立，禀承“立足农村、依靠农民、发展农业”的理念推动“三农”新发展，积极探索实施“三农综合体”现代农业发展新模式。
在党支部助力下，兴旺农机合作社先后成立了农村实用人才培训基地和农村青年创新创业培训孵化基地，打造了一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。目前，该合作社已形成一支具有30多人的农村经济职业经理人队伍，带领周边200多户群众转型成为职业农民。
“我们通过发展农业，带领乡村群众脱贫奔小康为工作思路，推行"公司+合作社+农户"模式，大力发展农业机械化、种植养殖业、农产品收购销售业、土地流转等多项涉农项目。”兴旺农机合作社党支部书记黄华兴介绍，兴旺农机合作社服务农户3562户，服务区域耕地面积2万多亩，合作建成的养殖鸡场有86个，提高了本地农户的年收入。
不仅让当地农民受益，兴旺农机合作社党支部的触角还延伸到附近乡镇。由党支部牵线，合作社为石岭镇的贫困户免费发放稻种并提供技术指导，帮助村民脱贫。目前正值稻谷收获期，7月14日，兴旺农机合作社派出专人，开着收割机前往石岭镇，免费帮助十多户贫困户收割稻子，并高于市场价格收购。
黄华兴表示，通过经常性开展活动，兴旺农机合作社党支部党员强化了责任担当意识。在党支部带领下，由党员带头积极拓展农产品的销售渠道，搭建电商平台，实行线上线下结合的销售模式，正打造“生产—加工—销售”一体化体系。
政企党建融合激发“两新”组织活力
疫情防控期间，活跃在廉江各企业中的“两新”党组织，成为抗疫一线的独特风景。
“我们党支部建了一支疫情防控小组，在老板的支持下，组成3个小分队对厂区的防疫情况进行轮班制监督落实。”龙健集团党支部书记戴平介绍，自2月10日以来，龙健集团员工陆续到厂上班，入厂要过“三关”：厂区门口接受车辆消毒、信息登记、体温检测、佩戴口罩；到饭堂早餐前再测一次体温，洗手后进入餐厅在分格的餐桌就餐；打卡到各自工作车间开早会，接受防护安全教育再上岗。
湛江海大饲料有限公司党支部成立了党员先锋突击队，配合企业对厂区开展卫生清查、对380名企业职工进行排查，认真了解企业职工身体情况、接触人群，叮嘱其做好疫情防护，为企业复产做好全面准备。2月4日，该公司即组织90多名员复工复产，解决养殖户的燃眉之急。
乡镇的物流、外送等服务相对落后，实体商户仍然是群众购买生活必需品的第一选择。新民镇“两新”组织个体劳动协会党支部书记刘贵带领9名党员志愿者，积极投身防疫知识宣传、志愿服务等工作，到三角山圩对各类个体商户进行疫情防控宣传，劝诫商家保证场地卫生并做好消毒工作，避免人群扎堆而增加感染风险。
活跃在疫情防控一线的“两新”党组织，是廉江市激发“两新”党建活力，促其与城市基层党建、社会治理同频共振的成果体现。
依托“政企党建融合”工程，疫情发生后，廉江市20多个市直机关迅速与企业开展结对共建，为企业平稳复工保驾护航。廉江市非公企业党组织则充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动企业严格落实疫情期间复工人员核查、防疫物资配备、环境卫生消毒、人员健康日报等防疫措施，以党建引领有力推进企业疫情防控，做到生产经营和疫情防控两手抓、两手硬。
在廉江市委组织部出台《关于开展“党建引领企业聚力服务助推园区发展”园区党建的实施方案》中，设计了“帮企助企活动”“园区文化月”“职工第二课堂”“为企业作贡献讨论”等十项“园区活化措施”，推动园区区域党组织落实党员职工政治思想建设、拓展企业服务功能、激发园区文化活力。
结合该方案，廉江市委组织部配套了“活动轮值制”“联系结对制”“考核激励制”，由廉江市科工贸局、税务局等14个联席驻点机关单位，轮流牵头主办主题活动，选派机关班子成员、优秀党员干部担任园区企业的驻企服务专员，把园区党建成效作为联席职能单位考核评价、党员干部选拔晋升和企业主担任“两代表一委员”和其他社会职务的重要参考。
“这十个载体，很好地结合了园区各企业主和党员职工的需要。”廉江市经济开发区管委会副主任陈建昌把十项“园区活化措施”比喻为“园区党建十剂催化剂”，认为党建工作因此更有吸引力、更有魅力。
与企业结对组团式上门解决问题
作为廉江市城市基层党组织的组成部分，“两新”党组织在深入挖掘“红色引擎”驱动企业发展原动力上，正发挥着越来越重要的作用。
目前廉江市共有城市基层党组织205个，其中3个街道工委、17个社区、7个城中村委、市直机关工委及行政事业单位党组织113个，“两新”组织党组织65个；行政事业单位党员3896名，街道、社区党员5275名。2018年2月，经省委组织部审核研究并报中央组织部同意，廉江市被确定为全国城市基层党建示范县（县级市）。
按照“区域开放、支部联动、党建融合”的理念，廉江市制定党建联动机制、打造党建融合模式，构建区域统筹、条块协同、上下联动体系，构筑新型“党建工作网格”。同时进一步加强多个领域的党建工作，在电器行业集中的廉江市经济开发区成立了开发区非公企业党委。
在廉江市邮政储蓄银行，有“五星党员”身份的客户，能获得低息免担保贷款服务。这是廉江推动党建工作与乡村振兴、金融系统融合发展的举措之一。根据《廉江市党员评星定级量化管理办法（试行）》，配套村（社区）、国有企业、“两新”组织、机关事业单位、学校5个量化考评标准，廉江按照“党员自评、党员群众测评、党支部班子考评”的方式进行量化评分，探索建立服务评价体系。同时，与市金融工作局、邮政储蓄银行等联合推出“优享贷”，强化评价结果运用，形成服务激励。
面向企业，廉江市组织税务、财政、发改等11个职能部门党组织，与重点非公企业党组织开展支部结对共建，推动政企党支部党组织生活“交叉”融合。各职能部门通过指定站岗日、组团式上门等方式，深入企业一线，帮助企业解决经济发展过程中存在的问题，打通服务企业“最后一公里”。
廉江市科工贸和信息化局局长胡锡刚介绍，该局党支部开展“我和工人一起上班”活动，组织该局全体党员换位体验，做企业“实习生”，通过进车间、同学习、提建议、作点评、谈体会等活动，体会一线工人的甘苦，找出现有的工作作风、方式方法与群众需求之间的差距及工作短板，提出了具有操作性的建议。
目前，廉江市科工贸和信息化局党支部划分3个党小组，与澳利特电器、天启电器、龙健实业3个党支部开展结对帮扶，承诺支持结对企业每年最少落实1个提质增效项目。2019年，该局支持龙健开展国家高新技术企业认定、广东省工程技术研究中心认定等相关工作；澳利特、天启获得省高成长中小企业认定，享受2020年省级专项资金——贷款贴息补贴，入库金额分别为29万元、15万元；与湛江廉江长江村镇银行股份有限公司合作设立中小企业、工业企业技改风险补偿金，解决企业融资难、融资贵问题，为广东天启电器有限公司办理风险贷款370万元，为廉江市澳利特电器有限公司办理风险贷款200万元。
■脱贫心声
农业合作社党支部“送岗上门”
“生活肯定会
越来越好”
“每月保底工资3000元，还能照顾家，心里踏实。”在廉江市良垌兴旺农业机械专业合作社上班的贫困户胡国秀高兴地说。前些年，她一直在外打工，如今在兴旺农机合作社党支部的帮助下，终于在家门口就找到了满意的工作。
胡国秀是良垌镇中塘村建档立卡贫困户，她的丈夫因癌症去世，家中还有3个年幼的孩子和年迈的公婆，最大的女儿念大专还没毕业。为给丈夫看病四处举债，原本一般的家庭陷入困顿。她走投无路，想外出打工，却又放不下家里的老小。
正当胡国秀焦急不已时，兴旺农机合作社党支部的干部找到了她，并根据她的意愿，结合实际给她提供了一个工作岗位，每月工资3000元，多劳多得。
“出家门两公里左右就到上班的地方，活不重，工资待遇又不比外面差。”胡国秀说，以前自己和丈夫一直在外务工，因丈夫身体不好，都是边务工边治病，到头来一分钱也没剩。
丈夫几年前因癌症去世，50岁的胡国秀成为家中唯一的劳动力。得知胡国秀家中变故，兴旺农机合作社党支部“送岗”上门，让她在上班余暇，可以照顾家里的老人和小孩。
“之前都是在流水线上做，从来没做过这样的工作，刚开始真的很有压力，不过同事们对我的帮助很大，很感激她们。”谈起刚来到合作社第一次接触后勤工作，胡国秀说，起步晚自己就得用心学，靠自己的努力和兴旺农机合作社党支部成员的帮助，她在后勤岗位上尽职尽责，今年当上了仓库主管。
“2017年我就到这儿上班了，勤勤恳恳干活，工资够我和孩子的生活费了。”胡国秀说，女儿现在卫校读中专，儿子也快要初三毕业了，看到孩子们都很疼她，她觉得自己的付出是值得的。“等女儿毕业找到工作后，生活压力会越来越轻。”胡国秀笑说，现在的日子没有之前那么辛苦，“以后生活肯定会越来越好”。
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