霞山法院诉调对接 为工人讨回欠薪12万余元
该37名劳动者为霞山某美食店的员工,分别担任该店厨师、服务员、副主管、主管等各方面工作,一直以来该店经营正常,老板都会按时发放工资。后因经营不善,该美食店在2020年2月停业。因交接原因,该店拖欠了37名原告2019年10月份的工资款项12万余元,原告多次催讨工资未果,37名劳动者来到霞山法院准备起诉。
考虑到涉及人数较多,又是疫情防控期间,霞山法院立案庭引导当事人通过劳动争议诉调对接工作室先行调解。通过“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室,有效推动法院与工会协同联动,形成合力,妥善化解劳动争议纠纷。经过多方调解人员耐心调解,双方达成了调解协议。随后,立案庭团队快速启动司法确认程序,对双方当事人达成的协议予以审查并确认其有效,赋予该协议强制执行效力,至此,这一涉众性劳动争议系列案终于画上了圆满的句号。
始终把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,为推动从源头上减少诉讼增量,2019年6月,霞山法院与霞山区总工会正式成立劳动争议诉调对接工作室。霞山法院负责人表示:“下一步,我们将进一步加强劳动争议诉调对接工作,建立"法院+工会"多元化解劳动争议的工作机制,充分依托"人民法院调解平台",使民间纠纷化解在诉前,真正做到案结事了。”
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