清溪镇打出“组合拳”助力企业复工复产 专车接员工返岗 企业招工有奖励
“点对点”包车接务工人员返岗、对企业招工进行奖励、推行线上招聘会、将社保费退还给企业……连日来，清溪镇深入贯彻落实中央和省市的工作部署，想方设法、多措并举，打出一套有力的“组合拳”，切实解决企业复工复产面临的各种问题，帮助企业有序高效复工复产。接下来，清溪将坚定战必赢、考必胜的信心决心，继续咬紧牙关，毫不放松抓紧抓实抓细各项疫情防控工作，奋力夺取疫情防控和实现今年经济社会发展目标的双胜利，为全国全省全市发展大局作出清溪应有的贡献。
护航行动
组建25个复工促进协调小组
为了帮助企业复工复产，清溪镇迅速成立疫情防控企业复产复工专项工作组，组建25个3人复工促进协调小组，并设立10人工作专班，全面调动相关行政单位、各村（社区）以及4个网格调度机构工作人员，开展“确保安全”“迅速协调”“专项扶持”的护航行动。
其中，清溪人社分局成立企业用工指导工作队伍，并立即召开专题会议，围绕防疫大局，全方位开展防疫工作。为了统筹做好疫情防控和民生保障，该分局及时做好《清溪镇企业复工复产统计表》《密闭、半密闭空间台账》等多项统计调查和数据上报，为上级部门有针对性地推出疫情防控期间的服务措施奠定了基础，有力服务了大局。
避免人员聚集、阻断病毒传播是科学防治的重中之重。该分局发出《来自东莞人社的提醒请查收》等多份通知，致电2000多家企业、发送4000余条短信，给广大企业和劳动者送去温情提醒，督促技校学生延期开学，暂停全镇现场招聘活动，落实社保经办工作指引、推行不见面服务等，切实防止人员聚集性疫情发生。同时，多次到中德技工学校开展防疫检查，协助做好后勤保障，指导学校加强学生和教职工的管理工作；落实人员走访该镇用工人数较多或疫情高发地区员工较多的企业，向企业管理人员宣传防控指引以及劳动关系指引，要求企业及时将相关防控指引以微信通知、短信通知等方式告知员工。
刚转业的军人尹邦滔、李家文，如今的新岗位是“复工检查员”。疫情来临，他们响应党的号召，主动下沉到社区一线，从事企业复工复产防疫检查、防疫宣传等工作。一个口罩、一叠检查表，是他们战“疫”的利器，他们用扎实的行动筑起了企业复工复产的堡垒。连日来，包括尹邦滔、李家文等党员干部在内，该分局共有7名干部下沉到社区，全力奋战，助力企业复工复产。
清溪温度
协助企业接回返岗员工510人
疫情防控期间，清溪通过推行线上招聘会、举行线上技能素质提升培训课、开展“点对点”务工人员接返行动等多种方式，帮助求职者、务工人员就业、提升、返岗的同时，还能解决企业用工难题，一举多得，让受疫情影响的求职者、务工人员和企业都能感受到“清溪温度”。
该镇通过线上招聘会，及时收集企业招聘岗位和求职者信息，加强信息精准推送，特别是为云南镇雄提供点对点就业服务。2月25日，清溪镇举办首场网络专场招聘会，共吸引4家企业前来招聘，提供岗位近1000个，数十名意向者则在家进行网络视频应聘，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，帮助企业解决招工难题。当天下午3时许，东莞龙杰电子有限公司、东莞东骅科技有限公司、广东铭利达科技有限公司、锐明科技（东莞）有限公司4家企业来到清溪人社分局公共招聘中心进行网络招聘，岗位主要为普工类、技术类、品质类，包括压铸工、锯料操作员、注塑机操作员、测量技术员、压铸技术员、模具制作师傅等工种。“目前我们公司的复工率约60%，急招200人。”广东铭利达科技有限公司招聘人员介绍，疫情期间，该公司主要通过熟人介绍及网络招聘方式进行招工。此外，为确保网络招聘收到实效，清溪还通过派发“关爱卡”及网上宣传等方式，收集求职者信息，之后再联系企业进行网络面试。
为助力企业员工掌握“一技之长”，清溪还联合明门（中国）幼童用品有限公司举行2020年清溪镇“一镇一品”线上技能素质提升培训课，通过东莞市高地培训网络平台进行授课，明门公司约900名员工在家就能够参加培训、提升技能水平。接下来，该镇还将继续和企业合作，开展技能素质提升培训课，内容包括茶艺师、育婴师、防疫心理疏导、疫情防护等。
该镇通过政企联手，开展“点对点”务工人员接返行动，让务工人员平安顺利返回清溪。2月23日上午7时左右，载着广西籍外来务工人员的大巴缓缓驶来，他们提着大包小包的行李走下大巴。“欢迎你们回来！”清溪镇政府工作人员早已在此等候多时，为刚刚到达的15名外来务工人员进行消毒，派发口罩、饮用水和复工指引等，并将他们一一安全送达各自上班的企业。截至目前，该镇共协助15家重点企业包车（12辆大巴，1辆中巴，55辆小巴）接回返岗员工510人。接下来，该镇将继续免费接送省外及省内湛江、阳江等地务工人员。
惠企政策
向企业退回1.08亿元社保费
为了帮助企业减少疫情带来的冲击，清溪及时发布和贯彻惠企系列政策，通过大力宣传，指引企业做好补贴申领，为企业纾困解难，全力支持企业复工复产。
该镇放出全员社保退费“大招”，2月底对全镇8000多家企业2月已缴养老、失业、工伤保险费进行退款处理，1.08亿元全额退回至企业账户，也给正处于应对疫情关键时期的清溪企业解了“燃眉之急”。
该镇加大稳岗支持力度，对于不裁员或少裁员的参保企业，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴；推行延期缴费，对用人单位受疫情影响无法按时缴纳社保费的，可延期至疫情解除后3个月内缴费。
该镇开辟员工返岗“绿色通道”，对企业经批准以包专车、专列或专机的形式接回员工的，在市补贴交通费补助的基础上，由镇对剩余的交通费用给予补助；对重点企业核心员工和技术骨干，返程费用全额补助。
该镇实施企业招工奖励，企业直接招用首次在莞就业员工，给予企业每人一次性1000元补助。人力资源服务机构为重点企业、防控物资保障企业、国计民生企业及其他重要企业成功介绍就业人员的，按普工500元/人的标准、技工700元/人的标准，给予机构一次性的推荐就业补贴；一次性成功介绍50人以上的，补贴标准在此基础上上浮200元/人。
为确保一系列惠企政策全面落实到位，3月4日，清溪举办惠企政策宣讲会，针对近期东莞市委、市政府出台的一系列暖企惠企政策进行宣讲，全镇66家重点企业及14个重点项目代表参加会议。“这些优惠政策真是"及时雨"，解决了我们的燃眉之急，特别是2月份至4月份社保费减半，保障我们的防疫物资，还有岗位补贴等，真是减轻了我们企业的压力。”一名企业代表听完宣讲后说道。
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