微信朋友圈屏蔽同事 罚！
构建和谐朋友圈
可以想像，在以朋友圈为工作资源之一的凝聚力强的大公司里，员工，每屏蔽一位同事朋友圈就意味着屏蔽一方工作信息，切断一根收入生命线。
我的工作单位，虽非企业性质，但极重视同事微信朋友圈的建立与利用。大家同事共同自律组建正能量实用微信朋友圈，畅通并关注各同事的微信朋友圈的转播。尽管本单位没有处罚屏蔽同事朋友圈的任何规定，直到目前为止，我的同事间没有出现被屏蔽朋友圈的抱怨。我从未屏蔽同事的朋友圈，且每天视浏览本单位同事微信朋友圈为一天的头等大事。因为在微信群与朋友圈里，我们相互备课，互相设计学生试卷作业，商讨教学难题，推介优质教育教学平台等。通过微信朋友圈，大家建立亲密的同事朋友关系，共同提升教育教学能力，拓展专业知识视野。
构建和谐畅通微信朋友圈，有助于激发创新能力与工作激情。
对奇葩规定说“不”
艾才国（安徽）
生活中，由于种种原因屏蔽他人包括同事再正常不过的事：怕被他人广告打扰生活，选择屏蔽；不想让对方知道自己的隐私，选择屏蔽；不满对方朋友圈里负能量的资讯，选择屏蔽……你屏蔽我，我屏蔽你，既不违规也没违法，有什么不可以？这就如同同事、朋友间聊天，有些事可以对你聊，有些事必须对你保密，这完全是出于个人自由，单位及他人理应无权干涉。但就有不少单位“管得宽”，出台奇葩规定将原本属于“个人领地”的朋友圈无端占据，这种强盗行为远不止于“管得宽”，动辄罚款、辞退，显然侵犯了员工利益，涉嫌违反《劳动法》等法规，是典型的违法行为。不少员工为了保“饭碗”，选择忍气吞声，甘愿受罚，这让诸如“屏蔽同事被罚款”类似的奇葩规定肆意横行。
对于“企业无辜占用员工微信朋友圈领地”类似的的奇葩规定，员工要据理力争，大家一起努力，才能让诸如“屏蔽同事被罚款”类似的奇葩规定越来越少。
配文漫画玮欣作
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