湛江首家县域人才驿站在雷州揭牌 “柔性引才”为县域发展提供人才支撑
记者卓朝兴
通讯员黄余武吴智雅
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广开纳贤之路，汇聚各方英才。7月2日，湛江首家县域人才驿站——雷州市人才驿站揭牌，标志着雷州以“柔性引才”的模式引进培育高层次人才工作迈上新征程，将为雷州实施创新驱动发展战略、加快经济社会发展、建设田园滨海生态新城和文化名城提供有力的人才支撑、技术支撑、智力支撑和创新支撑。雷州市人才驿站挂牌成立后，该市每年拟投入500多万元“引才资金”，柔性引进雷州急需紧缺的各类高端人才。
积极探索创造“雷州经验”
走出“柔性引才”新路
近年来，雷州市委市政府高度重视人才工作，深入实施创新驱动发展战略和人才强市战略，全力以赴引才、育才，不拘一格用才、留才，使人才工作取得了长足进步，各支人才队伍不断壮大，人才队伍整体结构趋于合理，人才队伍整体素质不断提升。特别是在人才驿站创建过程中，雷州市委将人才驿站建设作为人才工作的重点工程来抓，认真谋划部署。组织部门牵头抓好推进落实，统筹协调有关部门，在人才驿站的选址、运营管理、软硬件建设等方面做了大量具体的工作，确保人才驿站项目顺利推进，有关建设任务如期完成，人才驿站工程最终圆满竣工并投入启用。
长期以来，高层次人才短缺、人才“引不进、留不住、用不好”，成为制约雷州乃至粤东西北地区发展的瓶颈。针对这种实际情况，湛江市委组织部出台了《关于实施县级人才驿站项目的通知》文件，主要目的是支持各县（市、区）建设各具特色的人才驿站，对接当地经济社会发展需求，引进区域外科技专家、企业家、艺术家等各类人才，为当地产业发展、技术攻关、人才培养等提供智力支持，以推动各县（市、区）加快振兴发展。雷州大胆探索引才模式，制定引才机制，落实引才措施，并率先在县域中敢于跨出实践的一步。下一步，雷州市人才驿站还要积极探索，创造自己的雷州经验，走出一条“柔性引才”的新路子，努力把人才驿站打造为“人才之家”，打造成长期稳定的引才公共服务平台。
每年拟投500多万元
柔性引进急需紧缺高端人才
雷州市人才驿站是湛江市委组织部、雷州市委组织部共同建设的非营利性引才引智的公共服务平台。人才驿站以“引进高端人才、对接重点产业、推动经济发展”为宗旨，柔性引进区域外符合雷州经济社会发展需求的科技专家、企业家、艺术家等各类人才，推动区域外高端人才与该市企事业单位进行技术交流及项目合作，为雷州实施创新驱动发展战略，加快经济社会发展，建设田园滨海生态新城和文化名城，提供有力的人才支撑、技术支撑、智力支撑、创新支撑。该站主要由1个人才服务厅（办公厅、展示区、洽谈区、会议区）、2个服务基地组成。
该人才驿站建立启用后，能为人才入住驿站期间提供食宿、休闲、疗养等服务，协调解决人才柔性引进和智力服务过程中的相关问题，是高端人才休闲疗养度假的理想胜地。雷州市人才驿站有关负责人告诉记者，人才驿站将定期开展人才与产业项目对接活动，帮助用人单位以多种形式柔性引进紧缺急需人才；也将定期开展人才产业论坛、人才专家联谊会、人才创新创业交流会、高企人才培训和定期发布雷州经济社会发展情况、人才优惠政策和人才需求信息等。
雷州市人才驿站挂牌成立后，该市每年拟投入500多万元“引才资金”，充分发挥人才驿站“信息发布、交流对接、柔性引才、成果转化、咨询服务”等功能，组织开展人才创新创业交流会、高企人才培训等活动，促进人才供需双方信息互通、双向选择、精准对接、有效合作，改善该市人才队伍结构层次，同时柔性引进雷州急需紧缺的各类高端人才。
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