湛江首家县域人才驿站揭牌 雷州“柔性引才”驱动创新发展
记者曹龙彬特约通讯员黄余武
通讯员吴智雅
广开纳贤之路，汇聚各方英才。7月2日，湛江首家县域雷州市人才驿站揭牌，标志着该市以“柔性引才”的模式，引进培育高层次人才工作迈上新征程，将为该市实施创新驱动发展战略，加快经济社会发展，建设田园滨海生态新城和文化名城提供有力的人才支撑、技术支撑、智力支撑和创新支撑。
积极探索
尝试柔性引才新路子
近年来，雷州市委市政府深入实施创新驱动发展战略和人才强市战略，全力以赴引才、育才，不拘一格用才、留才，使人才工作取得了长足进步，各支人才队伍不断壮大，人才队伍整体结构趋于合理，人才队伍整体素质不断提升。特别是在人才驿站创建过程中，雷州市委将人才驿站建设作为人才工作的重点工程来抓，认真谋划部署。市委组织部门牵头抓好推进落实，统筹协调有关部门，在人才驿站的选址、运营管理、软硬件建设等方面做了大量具体的工作，确保人才驿站项目顺利推进，有关建设任务如期完成，人才驿站工程最终圆满竣工并投入启用。
而长期以来，高层次人才短缺、人才“引不进、留不住、用不好”，成为制约雷州乃至粤东西北地区发展的瓶颈。针对这种实际情况，湛江市委组织部出台《关于实施县级人才驿站项目的通知》文件，主要目的是支持各县（区）建设各具特色的人才驿站，对接当地经济社会发展需求，引进区域外科技专家、企业家、艺术家等各类人才，为当地产业发展、技术攻关、人才培养等提供智力支持，以推动各县（区）加快振兴发展。雷州市贯彻上级指示精神，大胆探索引才模式，制定引才机制，落实引才措施，并率先在县域市中敢于跨出实践的一步。下一步，该市人才驿站还要积极探索，创造雷州经验，走出一条柔性引才的新路子，努力把人才驿站打造成人才之家，打造成长期稳定的引才公共服务平台。
该市要求接下来的建设人才驿站工作，要服务当地发展，完善柔性引才机制；要加强需求摸查，建设信息发布窗口；要丰富活动载体，搭建交流培训平台；要强化服务意识，建设配套服务基地，完善配套设施，使人才驿站成为群英荟萃的理想胜地。此外，还要通过多项举措将人才驿站真正建好管好，发挥其作用，使之成为品牌：加强统筹协调，充分调动各方资源优势；加强制度建设，规范人才驿站运行管理；加强宣传推介，努力打造人才驿站品牌。让更多人才汇聚雷州、服务雷州，共同打造人才驿站的品牌，为建设田园滨海生态新城和文化名城作贡献。
打造人才之家
力促县域经济发展
据介绍，雷州市人才驿站是湛江市委组织部和雷州市委组织部共同建设的非营利性引才引智的公共服务平台。人才驿站以“引进高端人才、对接重点产业、推动经济发展”为宗旨，推动区域外高端人才与该市企事业单位进行技术交流及项目合作。该站主要由1个人才服务厅（办公厅、展示区、洽谈区、会议区）、2个服务基地组成。
“我们人才驿站建立启用后，能为人才入住驿站期间提供食宿、休闲、疗养等服务，协调解决人才柔性引进和智力服务过程中的相关问题。”雷州市人才驿站有关负责人告诉记者，人才驿站将定期开展人才与产业项目对接活动，帮助用人单位以多种形式柔性引进紧缺急需人才；也将定期开展人才产业论坛、人才专家联谊会、人才创新创业交流会、高企人才培训和定期发布湛江市经济社会发展情况、人才优惠政策和人才需求信息等。
据悉，雷州市人才驿站挂牌成立后，该市每年拟投入500多万元“引才资金”，充分发挥人才驿站“信息发布、交流对接、柔性引才、成果转化、咨询服务”等功能，组织开展人才创新创业交流会、高企人才培训等活动，促进人才供需双方信息互通、双向选择、精准对接、有效合作，改善该市人才队伍结构层次，同时柔性引进该市急需紧缺的各类高端人才。
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