解决基层党员干部教育培训“最后一公里”问题 遂溪“五化”模式激活乡镇党校
党的十九大报告提出，要把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力。如何结合基层实际，建立一个常态化制度化的思想教育载体，是进一步加强党的基层组织建设的一个新课题。
“乡镇党校是分布最广、设点最多、最接"地气"的党员干部教育培训最前沿阵地。抓好乡镇党校建设，抓实对乡镇党员干部的教育培训，对于提升基层党员干部能力、加强基层党员干部队伍建设、夯实党的执政基础有着现实而深远的意义。去年以来，遂溪通过"五化"模式激活乡镇党校这块阵地，使之与市县两级党校体系互为补充，有效解决了基层党员干部教育培训"最后一公里"问题。”遂溪县委常委、组织部长吴建文表示。
“五化”模式激活乡镇党校,其生命力如何?近日,记者带着这个问题,走访了遂溪一些乡镇，所到之处,令人耳目一新。该县在贯彻落实省委关于加强党的基层组织建设三年行动计划上又迈出了坚实的一步。
阵地建设标准化
记者了解，在遂溪县委组织部的统一规划指导下，全县15个镇均按照“有领导机构、有学习场地、有授课老师、有学习计划、有规章制度、有经费保障”等“六个有”的标准建设党校，做到“因地制宜、整合资源、一校多用”。目前，全县各镇党校已挂牌激活运作，各镇党校必备的教学设备全部配备齐全。同时，该县还在革命遗址、特色党建示范点建设了现场教学点，丰富了党校教育培训的内容。2018年，乐民镇黄学增纪念馆教学点共开展培训和接待参观者620批9800多人次；遂城镇下洋村“红色教育基地”现场教学点共开展培训和接待参观者152批6700多人次；遂城镇官湖村分校共开展培训和接待参观者130批4500多人次。
师资力量专业化
为解决师资问题，遂溪县委党校制定了领导干部网格化管理服务各镇党校建设制度，党校老师分片挂点指导各镇党校建设和培训工作。该县从纪检、组织、政法、宣传、党校和其他相关部门及各类人才库中推选出思想政治素质好、实践经验丰富、理论水平高的领导干部，建立县级师资库，共配备老师41名。采取“菜单式”课程培训，各镇党校根据自身需要，可自主选择县级师资库的老师前来为党员干部授课。同时，各镇党校成立了专门的领导机构，由镇委书记任党校校长，并从各行各业中选聘优秀人才建立镇级师资库，共配备老师328名、兼职工作人员50名。
管理制度规范化
该县结合各镇党校建设的需要，制定了“例会制度、教育计划制度、考勤考核制度、教育总结制度、校务管理制度、教员守则、学员守则、教研活动制度、考试考核制度、奖惩制度、跟踪调查制度、电教设备管理制度和安全卫生管理制度”等13项管理制度。县委组织部和县委党校联合举行了两期乡镇党校建设培训班，指导各镇建好党校和完善各项制度。目前，各镇党校全部达到专业化、系统化和制度化的建设要求。
基础保障多元化
为确保各镇党校有效运转，该县把各镇党校的建设资金纳入财政预算，建立了经费保障机制。去年，在市委组织部、市财政局分别给予每镇支持经费的基础上，县财政局给予每个镇支持经费5万元，各镇党委也积极筹措资金投入党校建设。如河头镇投资80万元、遂城镇投资50万元、乌塘镇投资35万元……做到市县镇上下互动，多元化高标准建设党校阵地，优化办学条件。目前，全县各镇已投入党校建设资金近300万元。
培训活动常态化
该县各镇把党员干部教育培训常态化工作纳入本地党的建设重要内容,在县委组织部和县委党校的指导下，制定了年度教学计划，科学设置了主体班培训课程。各镇把村“两委”干部、村储备干部、第一书记、扶贫工作队长等纳入主体班培训人员范畴，并结合“菜单式”教学模式，根据培训需要，从县级师资库中自主选择相应的老师为学员讲课。目前，全县15个镇党校均已开展了主体培训班，共培训人员约3000人。各镇还经常利用党校开展各类培训活动共172场次，培训各类人员约4万人，实现了城乡党员教育培训全覆盖。此外，遂溪县委组织部创新举措，组建了一支“老干部方言宣讲团”，经常深入各镇党校和乡村振兴讲习所开展宣讲活动，运用雷州话、粤语等本土方言，利用文艺表演、现场互动等群众喜闻乐见的方式,宣讲十九大精神和习近平总书记广东考察重要讲话精神。目前，宣讲团已走遍全县15个镇的党校、乡村振兴讲习所和部分村庄开展宣讲活动104场，听众约2.5万人次。
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