“一根筋”梁姨和她的调解工作室

欢迎关注“法治宝安”微信公众号，为您提供指尖上的法律服务。

工作中的梁秀琴。梁姨调解工作室的墙上，有她精心挑选的格言“法安天下，德润人心”，她说，调解的要义就是用法和德劝服心中有刺的人，息诉止争。

56岁退休后通过司法考试，在新安做了十几年调解工作，69岁有了宝安区第一家以自己名字命名的调解工作室：梁姨调解工作室。周末的地铁1号线上，你如果遇见一个中年人捧着打印出来的法条仔细研读，不时标注出重点，她可能就是新安街道司法所调解员、律师、梁姨调解工作室当家人，梁秀琴。

2006年，从老家湛江检察院副检察长的位置上退休后，对梁秀琴来说，新的职业生涯才刚刚开始。通过司法考试后，她没有选择律师这一紧俏的行业，而是来到新安做了一名调解员。“我下乡十三年，接触群众多，对群众有感情，只要我还有用，把我放到哪个岗位都可以。”初中毕业后就下乡，后来调到湛江检察院的梁秀琴一直抱着感恩社会的心态，退休后也要用自己的知识为社会服务。

新安司法所的同事都叫梁秀琴梁姨，他们说，梁姨做事“一根筋”，比当事人还积极。社区里一个阿姨聊天时说了一句有人欠她5万元欠了15年，肯定拿不到了，其他人都附和，梁姨偏偏说还有希望，只要能让她和对方沟通。最终梁姨还真帮人把这笔多年前的欠款要了回来。

帮装修工人讨回工资 “法律本身是最有效的武器”

由于膝盖有旧疾，周秀军不能久站，贴瓷砖超过一个小时腿就要打颤，不得不休息。周秀军说，他在深圳做了19年装修，腿上的是装修工人的职业病，没法治。比起腿上时不时钻心剜骨地痛，他更紧迫的忧虑是工资去哪里讨。

周秀军和妻子还有几个相熟同乡一般接一些十天半个月工期的小工程，有活了就招呼大家一起干，因为工程量不大，也很少签合同。周秀军说，装修行业大多数工人都和他一样是散工，这样可以尽可能多地接活而且不会被装修公司克扣工钱，能赚得多些。做散工意味着要独自面对客户，碰上故意拖欠工资的只能自己去追讨。周秀军是个积极维权的人，“这些年我起诉过好几个老板，也常常与各个投诉窗口打交道，有一些工资讨回来了，有一些拖了两三年，看着老板买了新车新房，还是没办法。”

今年6月，周秀军和其他三个同乡受深圳市某工程有限公司项目带班人杜某（化名）的聘用，到该公司承建的宝安区某楼盘工地施工。双方口头协议以每平方米人民币40元计算劳动报酬，地砖装修面积为1966.35平方米，4人的劳动报酬共计人民币78654元。按照约定的施工完成后，公司除了预支四人生活费29000元外，尚欠4人劳动报酬共计49654元。“这时候公司就说，要等整体工程验收后，才结清工资。我们在这一行干了这么多年，经验就是，好多公司都这样拖延时间，拖个好几年，最后就不了了之。但公司现在拿法条出来说，我们也不知道是对是错，搞得好像我们讨工资的反而成了无理的。”8月27日，周秀军等人到新安司法所咨询如何追讨欠薪，并被引导至梁姨调解工作室。

经过调查核实，梁秀琴明确了该纠纷不属于工程分包纠纷，而是拖欠工资纠纷。梁秀琴告诉周秀军等人，只有工程分包纠纷才涉及整体工程验收等问题，公司的说法是无理的，应及时支付劳动报酬。征求周秀军等人意愿同意调解后，梁秀琴立即电话联系工地承建方的法定代表人杨某（化名），经过核实、沟通、普法，杨某和工头杜某表示愿意在半个小时内赶到司法所调解。

调解中，梁秀琴转告了杨某与杜某《建筑法》《劳动合同法》《深圳市员工工资支付条例》中与农民工工资支付有关的规定，并告诉二人，根据今年1月1日起实施的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的规定，一旦进入拖欠工资“黑名单”，企业在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面都会受到限制。

案情查清后，经过三个回合的面对面、背靠背协商，并实地丈量施工面积，最终达成协议：深圳市某工程有限公司共拖欠周秀军等4人工资共计人民币49654元，于2018年9月5日前，以银行转账方式付清（目前已履行完毕）。

“梁姨是我见过最热心的人，把我们的事当成她自己的事，特别主动地和公司方的人联系，还想各种办法帮我们讨回工资。我不是第一次投诉拖欠工资的事，很多人就告诉我，那个老板就是老赖，没办法的。梁姨愿意帮我们，而且很神奇，她说的话公司方的人就愿意听。”周秀军说。

为什么公司方愿意听她的意见？梁姨说：“法律本身是最有效的武器。这个案子里，对企业最有震慑力的就是拖欠工资"黑名单"。所以我要不断地学习新法规，并保持对案件的敏锐度。”

调解案件 也化解不安

8月31日，周五晚上七点半，梁姨在劳动办开完庭又回到了调解室，看到热线电话里有一个未接电话，街道行政服务大厅系统发来该案仅有的一份证据材料——工牌。梁姨立即回拨电话，初步了解了案情：李晋（化名）于2017年9月6日入职深圳市某科技有限公司的运输部，岗位为货运司机，公司一直没与李晋签订书面劳动合同，也没为他缴纳社会保险费和住房公积金。李晋的工资结构为：跑趟提成＋绩效工资1500元＋全勤奖200元＋误餐伙食补助费。以指纹打卡、钉钉打卡登记考勤，每月只能休息2天，以现金发放工资。2018年8月28日6时许，8月1日-27日都没休息过的李晋因有急事需办理申请休息2天，却被公司辞退。

电话里，梁秀琴敏锐地捕捉到了李晋的不安与慌张，虽然第二天9月1日是休息日，仍让他第二天到梁姨调解室面谈。9月1日，梁秀琴用一天的时间帮李晋收集了8份证据共35页。查清纠纷事实后，梁秀琴向李晋阐明及解答相关劳动法规的规定，制作了调查笔录，为他计算出三项请求：1、支付2018年7月1日至8月27日期间工资差额及拉盘费、停车费、出差误餐费、押金等共计人民币9010元；2、支付2017年10月6日至2018年8月27日，未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币58280元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金人民币10705.46元。

随着梁秀琴对法律规定的解读，李晋逐渐安下心来，但仍不时表现出心慌和大脑空白。在追问下，李晋坦陈自己是家庭的唯一经济来源，要养年老父母和11岁的儿子，被公司辞退后他忧虑到好几天睡不着觉。梁姨鼓励他，从他的考勤记录看他是一个很勤劳的人，一定会受到用人单位欢迎，鼓励他明天就去找工作。第二天上午，梁姨接到李晋的电话，他说自己从28日至31日一直没睡，案子有着落了昨夜睡得很香。下午，李晋在电话中又传来了好消息说，他已找到一份很如意的工作了，连连感谢梁姨。

梁秀琴在电话沟通中了解到，李晋为了把所有的精力都投入新的工作，想以协商方式解决纠纷的意见。梁秀琴立即与用人单位联系，向用人单位释明其不与员工签订书面劳动合同、不及时足额支付工资、不依法解除劳动关系的用工行为，存在承担法律责任的风险。用人单位明白自己的法律责任后，态度非常诚恳，同意与李晋沟通和谐解决。最终双方达成了协议，并且为了不影响李晋在新工作单位的工作，双方于2018年9月9日（周日）到新安司法所办理了签订协议手续并当场履行了协议的支付内容。

“看到当事人忧心忡忡我也为他担心，看到他找到了新工作、纠纷也解决了，当事人心情好了我也高兴。”梁姨说，百病心里起，她看到无数人因为有纠纷吃不好睡不好，她能贡献一点微薄之力帮助他们，就很满足了。

常年把调解室当家，工作日忙到晚上11点才下班，梁姨仍然觉得自己可以做得更多，“我希望可以建立周末调解的机制，很多人平时上班忙，周末才有时间去想办法解决纠纷。”被问到有没有真正退休的打算，还想做多久调解，“只要调解工作还需要我，我就一直干下去。”梁姨爽朗地说。

宝安日报记者 罗慧怡 通讯员 李亚伦 文/图

新闻推荐

驾车出游，遇到“碰瓷”怎么办？ 交警支招：淡定、报警、存证据

帮办记者文秋华通讯员杨百宁最近几日，不少市民的朋友圈里出现了一段记录疑似“碰瓷”事件的监控视频。视频中，一位骑自行车...