簕竹镇“数字化模式”助力党员考核由“粗”变“精” 让党员心中有“数”干事有劲
为进一步强化党员管理，增强党员党性意识，促进党员更好地发挥先锋模范作用，今年以来，簕竹镇党委积极探索“数字化”党员管理模式，以积分制形式把党员履职情况、党性状况等用量化考核方式展现出来，让党员心中有“数”、干事有劲。
科学设置积分项目进行党员考核
据簕竹镇委副书记、镇长陈健秀介绍，今年以来，该镇以党员积分管理制度为抓手，以分类为基础，以量化为依据，科学制定党员日常行为积分细则，着力解决党员管理不到位、党员表现评价难、服务群众效果量化难等问题。具体做法是：党员积分基准分为100分，由基本要求、加分项目、扣分项目等构成，其中基本要求包括党员参加“三会一课”、政治学习、主题党日活动等必修课；加分项目主要是评价党员在服务群众、参加村级公益性事业、奉献社会等方面办实事、做好事情况；而扣分项目主要是针对党员党性修养、组织观念淡化及侵害群众利益、扰乱村庄秩序等情况。
其中，非雷村党总支部根据自身实际情况共制定了19个加分项、14个扣分项，还结合该村正在试点推开的垃圾分类工作，专门设立了党员践行垃圾分类加分项，村中50多名党员纷纷响应，每人加了3-5分，起到了良好带动效果。
细化积分对象
党员管理由“泛”转“专”
值得关注的是，簕竹镇按照农村党员年龄层次、职务身份、流动性等情况，划分为村组干部党员、外出党员、花甲党员、其他党员4个类别，通过分类施策、分类定分值，真正把党员管起来、管到位。陈健秀说，除了大家共有的党性修养、缴纳党费等“规定动作”执行统一的积分分值外，其他积分分值，则与不同类别的党员执行相应积分项目所需付出的努力或贡献挂钩。
其中，“主动参加党员志愿服务活动或社会公益活动”的这一加分项目，村组干部往往是组织者，本应自觉参加，所以其该项目加的分值就相对少；而外出党员因路途等诸多因素影响、花甲党员因体力等问题限制，往往需要付出更多才能参加一次，所以其对应的积分分值就相对多。通过有针对性地确定积分分值，大大激发了农村党员参与村中事务的内生动力。
创新设立积分平台
“作用发挥”由“表”及“里”
为使党员积分管理工作不受地域、时空界限、人力物力的影响，簕竹镇通过创设党员积分管理平台，使党员申报个人积分、考核组成员审核、公示、申诉、反馈以及物品兑换等在网上“一键办理”，以“数字化”形式对积分管理过程全程纪实、实时掌控，切实提高了工作的规范性和时效性。
其中，外出党员根据自有积分情况在网上下单兑换物品，足不出户就能收到奖品，既破除了其考虑是否跑长途兑换小积分的“尴尬局面”，又能激发其履职服务“挣积分”的热情。此外，借助平台管理，定期自动生成综合情况分析报告，以“网上留痕，数据说话”实现动态化监督管理，助推积分作用发挥纵向延伸。如每月（季度）自动生成各类数据报表后，党员会收到平台自动发送的信息，详细反映日常行为积分的记录和统计，鞭策党员时时处处争优秀；同时对党员积分情况进行宏微观数据分析，突出党员在某项工作中的作用发挥程度，进而更好地推进下步工作开展。
建立激励评价机制
结果运用由“软”向“硬”
在上述工作基础上，簕竹镇建立起了正负激励评价机制，强化对党员积分结果的应用，凭借党员积分不仅可到村积分超市兑换日常生活用品、学习用品等物品，还可每季度动态评定1次星级党员，并作为党员评先树优、预备党员转正、正式党员竞选村组干部的重要依据，对各类型积分前10%名的党员优先考虑在年终党员民主评议中推荐优秀等次。同时，对积分排名后10%名且低于90分的各类型党员加强党性教育和约谈督促；对违反党纪党规及国家法律法规的党员实行“一票否决”，周期内作“零积分”处理，并移交相关部门予以党内处理，在党组织范围内通报。
“数字化”模式助力党员考核管理的成效正不断凸显出来，据陈健秀介绍，“党员积分制”试点推行以来，非雷村党总支部对带头参加村级事业、落实门前卫生“三包”、开展村集体环境卫生整治、参与疫情防控等工作的36名党员给予了加分；对不按时参加三会一课、主题党日活动、组织生活会等党内组织生活的6名党员进行了扣分，通过评价机制，有效激发了党员先锋模范作用的发挥。
南方日报记者方镇彬
通讯员郑伟芬
新闻推荐
新兴县六祖大道禅域小镇，以禅宗为主题的综合文化旅游基地，将岭南特色的古朴与精致、唐风的大气与古典作为背景，街道的每...